拖欠农民工工资。
如果用人单位拖欠劳动者工资,且时间已接近或超过两年,那么劳动争议仲裁委员会可能不再受理此类案件,因为根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。然而,劳动者如果持有欠条,可以选择到用人单位所在地的人民法院提起民事诉讼。
此外,仲裁时效可以因多种原因中断,包括当事人一方向对方当事人主张权利、向有关部门请求权利救济或对方当事人同意履行义务等。如果因不可抗力或其他正当理由无法在规定时间内申请仲裁,仲裁时效可以中止。在劳动关系存续期间,因拖欠劳动报酬发生的争议,劳动者申请仲裁不受一年时效期间的限制。但劳动关系一旦终止,劳动者必须在一年内提出仲裁申请。