精准问答
拖着工资不给
2024-06-28 13:00
找法网官方整理
浏览
老板拖欠工资不给工资
您好,很高兴为您解答:可以通过诉讼维护自己的合法权益
欠工资不给工资发全
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
公司拖着工资不发怎么办
您好,可以去单位所在劳动局投诉,劳动局介入去敦促工资发放。也可以直接提起劳动仲裁。
老板拖着工资不发怎么办
老板不发工资,可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁
拖欠工资不给主动辞职私人老板不给工资
拖欠工资可以向当地劳动监察大队投诉反馈。
中介拖着差价不给。
中介吃差价违法,吃差价的行为严重违背了诚实信用原则,损害委托人利益,扰乱市场交易秩序,违反公序良俗等。若中介已收佣金,但又损害了委托人的利益,委托人可以主张中介赔偿其损失。
拖欠工资不给不给我工资
你好,建议向劳动监察大队投诉
拖欠工资不给。克扣工资
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话,也可以到劳动局监察大队投诉。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
拖欠工资不给,老板不给
您好,具体拖欠了多少钱
老板拖着工资不发,去劳动局有用吗
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。” 《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的; (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的; (三)安排加班不支付加班费的; (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
合同拖着不给怎么办
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
总是拖着不给
你好!可以考虑起诉要回
公司拖欠工资,不给工资
如果是劳动关系,向劳动监察大队投诉或劳动仲裁委提起仲裁
老板拖工资不给员工发工资
您好,如果没有离职,可以向劳动监察大队投诉,如果已经离职,可以申请劳动仲裁
拖欠工资,不给结工资
单位无故辞退员工,并且拖欠员工工资的,员工可以申请劳动仲裁,要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、违法解除的赔偿金2个月工资、未签劳动合同双倍工资(入职的第2个月开始,最多11个月)、加班工资等;从你离职开始算,劳动仲裁时效为一年!
< 上一页
2
/73
下一页 >
相关知识推荐
谁拖欠来京务工人员工资就曝光谁
拖欠劳动报酬争议
9999人浏览
冯湃律师
北京市隆安(顺德)律师事务所
欠薪不给怎么办
01:04
9999人已看
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
没跟工厂签劳务合同现在我们要急辞职走,工厂要扣我们一半工资怎么办
针对未签劳动合同被扣工资的情况,你们首先应该与工厂进行协商。协商无果的话,可以寻求调解组织的帮助,进行调解。如果调解也未能解决问题,你们可以向有关部门申请仲裁。对仲裁结果不满意的话,还可以选择起诉。请务必注意收集相关证据,如工资条、工作记录等,以支持自己的权益主张。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
小伙拖欠工资怎么处理
当小伙遭遇拖欠工资时,他应该采取积极的措施来维护自己的权益。具体的步骤包括:首先,向劳动局提交投诉,并提供相关的证据材料;如果老板仍然不支付工资,可以考虑报警并寻求法律帮助;接下来,他可以申请劳动仲裁,为此需要准备仲裁申请书、身份证明等材料;最后,如果对仲裁结果不满,还可以选择向法院起诉。在整个过程中,员工应该注意保留证据,并遵循法律程序,以确保自己的权益得到有效维护。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
任律师您好,我想咨询被克扣工资,监察大队投诉时效是2年吗?
对于工资被克扣的情况,您应该积极采取行动维护自己的权益。可以选择的方式包括:与雇主沟通解决、向劳动行政部门投诉并要求其介入调查、寻求法律援助通过法律途径维权。请注意,投诉和维权的时效性很重要,建议您尽快处理,以避免超过投诉期限。 希望这些解答能够满足您的要求。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工资5000月休四天上了18天,18天中休息了2天,怎么算工资
工资是指雇主按照劳动合同约定支付给员工的劳动报酬,通常包括基本工资、奖金及各类津贴。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
提前支付的工资迟迟没有到账却被扣除
你好,建议向劳动部门申请劳动仲裁
运城工资拖欠怎么解决
工厂拖欠工资的解决方式有以下几种:1.劳动者可以向当地劳动保障监察机构投诉举报;2.劳动者可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;3.对劳动仲裁的裁决不服,劳动者
揭阳市拖欠装修工资怎么办
装修公司拖欠工资的,劳动者应当在法律规定的仲裁期限内提起劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:(
汝阳麦田传媒公司不发工资
是违法的。用人单位不发工资的,劳动者可先与用人单位协商解决,协商不了的可向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权