精准问答
老板拖欠工资
2024-10-06 10:30
找法网官方整理
浏览
请问老板拖欠工资不给
可以寻找相关的证据,向法院起诉。
老板拖欠工资怎么讨要
如果你们跟老板写了欠条,那么你可以走起诉。
老板拖欠工资,让老板打欠条。怎么写
你可以百度搜索一下,照实写即可。
老板故意拖欠工资
收集欠款证据,可以仲裁,或者起诉
老板拖欠工资怎么解决?
您好,您可以向劳动监察部门投诉。
老板拖欠工资,现在联系不上老板了
那就赶紧去当地的劳动仲裁部门提起仲裁,如果我的回答对您有帮助,请采纳给个好评谢谢
老板拖欠工资怎么解决
您好,请问有劳动合同吗?如果用人单位不依法支付劳动者工资,劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如:劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权,也可以通过起诉维权,具体问题欢迎你来电咨询,我为你权威解答。
老板拖欠工资怎么处理
你好,请问对方拖欠你多久的工资?
老板拖欠工资。如何要回
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
老板拖欠工资怎么讨要
老板拖欠工资的,劳动者可以向劳动监察部门投诉或向法院起诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷,可以通过劳动保障监察部门或法院解决。
老板拖欠工资怎么处理?
拖欠多少有没有签劳动合同
老板拖欠工资不发,气人
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
老板拖欠工资没有合同
《劳动法》第五十条规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”但法律并没有对一个工作月度结束后的工资何时发放作出规定。 由于各单位对工作时间的起止计算不同(比如有从月初至月末计算的;有从当月27日至次月26日记算的不等),因此,工资发放时间也不尽相同,但比较共性的工资发放时间,是在工作月度结束后的15-20天内。超过这个时段就属于不正常,若超过一个月则属于违法了。
老板拖欠半年工资怎么处理
你好!可以申请劳动仲裁处理。
老板拖欠工资。不想给
如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求老板支付工资:一是可以采取劳动监察投诉或申请劳动仲裁。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。 如果是给个人工作,不算劳动关系。可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。 一般来说,可以先同老板商量,若老板拒绝支付工资或者一直拖延支付工资,则可以采取上述仲裁或者起诉的办法。
< 上一页
9
/2033
下一页 >
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
9999阅读
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
9999人浏览
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
银行卡里的钱因强制执行被扣除,是法院操作的吗?
关于银行卡资金被强制扣除的流程,首先,法院会下达执行通知;接着,如果被执行人未主动履行,法院会采取强制执行的措施,包括扣除银行卡内的资金;执行费用将由被执行人承担;如果被执行人未能按时履行义务,还需要支付迟延履行金。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
拖欠货款没有合同怎么办
针对没有合同的情况下对方拖欠货款,可以通过起诉来解决。具体操作包括:首先,收集与货款有关的证据;其次,选择合适的法院进行起诉;然后,撰写起诉状,明确自己的诉求和事实理由;最后,将起诉状递交给法院并等待受理。如果证据充分,法院会依法作出判决。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
饿了么骑手被公司克扣工资超过1000元,怎么申诉?
针对公司克扣工资达1000元以上,饿了么骑手可以向劳动行政部门投诉,并提供相关证据。同时,也可以向法院申请支付令,要求公司立即支付应得工资。若公司仍不支付,劳动行政部门可介入责令公司加付赔偿金,而法院也可以强制执行支付令,确保骑手的权益得到保障。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工厂工作合同规定工作不满7天不发工资,那6天离职有工资吗?
确实应该支付工资。如遇到工厂不发放工资的情况,首先可以尝试与工厂进行协商。如果协商无果,可以向劳动监察部门投诉,或者选择提起民事诉讼来维护自己的权益。在采取行动时,务必确保拥有充分的证据支持。希望以上【新解答内容】符合您的要求。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
不知道怎么回事扣除七万多
从法律角度看,扣除七万多元的常见处理方式包括:1)核对账单和合同,确认扣款是否合法合规;2)与扣款方沟通,要求提供详细扣款说明;3)如存在争议,可申请调解或仲裁
公司签的承诺书说试用期提前离职不发放工资
您好,您可以向劳动监察大队投诉。
国庆厂里只放一天假,2.3号,请假她不批,打了旷工,怎么处理?
你好不合理协商不了这个是可以去起诉的
请问六盘水退休职工死亡有20个月的退休工资吗?贵州省六盘水。
法律分析:职工因工死亡的,按全省上年度职工平均工资48个月至60个月的标准发给一次性工亡补助金。具体标准为:无供养亲属的,48个月;有供养亲属的,供养1人者52
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权