精准问答
老板拖欠工资
2024-11-28 08:04
找法网官方整理
浏览
工厂老板拖欠工资不发
请问是涉及多少钱的工资没有发呢
老板拖欠工资故意不发
你好,是可以申请仲裁的
老板拖欠工资,刁难员工
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
关于老板拖欠工资诽谤
你好,工资是否进行结算?是否给你出具欠条等书面材料?
老板拖欠我的工资不给
劳动纠纷流程:“(1)双方自行协商解决;(2)调解。双方不愿自行协商或达不成协议的,可自愿申请企业调解委员会调解;(3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;(4)诉讼
老板拖欠工资怎么解决?
你好,可以向劳动监察大队举报,也可申请劳动仲裁。
老板找借口拖欠工资。。。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
老板拖欠工资,寻求帮助。
老板拖欠工资可以找劳动行政部门举报,由该部门责令用人单位在一定期限内支付劳动报酬;可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁;可以依法向人民法院申请支付令。
老板拖欠工资怎么处理
劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以向当地劳动保障监察机构投诉举报,也可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
老板拖欠我工资不给咋办?
可以去劳动局申请劳动仲裁
老板拖欠工资怎么处理
可以去劳动监察投诉或申请劳动仲裁,如需帮助可电联沟通
老板拖欠工资,没有证据
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。 注意,收集相关证据证明。
老板拖欠工资,劳动纠纷
员工可以申请劳动仲裁解决。
老板拖欠工资怎么处理?
你好,可以向劳动监察大队举报,举报不成向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
老板拖欠我工资,不让回家
6您好,建议您可以申请劳动仲裁
< 上一页
7
/2063
下一页 >
相关知识推荐
劳动法关于辞退的规定
无故辞退
9999阅读
李林华律师
广东港泰律师事务所
如何辞退员工不用补偿
01:30
9999人已看
关于辞退员工的新劳动法规定
解雇裁员知识
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
4500元月薪,工资怎么计算?
处理此类工资计算问题,常见方式有:明确月薪、出勤天数及休假规则后按比例计算;或参考公司具体规定计算;也可咨询专业律师确保无误。选择时应考虑法律规定及公司规定,确保计算方式合法合规。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
超市上班没拿到工资,怎么解决?
解决方式包括协商、申请支付令、劳动监察投诉、劳动仲裁。应先尝试与超市协商,协商无果后,可根据实际情况选择向法院申请支付令、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁,以维护自身合法权益。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
自动离职扣工资合法吗?
自动离职扣工资不合法。处理方式:1. 与用人单位协商,要求合理解释并补发工资;2. 若协商无果,向劳动监察部门投诉,提供工资单等证据;3. 仍无法解决,申请劳动仲裁,必要时寻求法律援助。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工学交替工资太低咋办
工学交替工资低需维权。操作如下:1. 向劳动行政部门举报,说明工资低情况;2. 若举报无果,向仲裁委员会申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁裁决不服,向有管辖权的人民法院提起诉讼,维护合法权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
岗位工资是什么意思
岗位工资实质上就是针对特定岗位所支付的报酬。在处理岗位工资问题时,建议采取以下步骤:首先,详细查阅劳动合同,确保清晰了解岗位工资的标准;其次,一旦遇到争议,优先
农民工工资由谁支付
农民工工资问题常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与用人单位协商,协商不成可申请调解或仲裁,仍无法解决则可提起诉讼。
法院上班时间几点到几点
关于法院的工作时间安排,最直接且准确的了解方式是通过查阅当地法院的官方公告或联系法院工作人员进行咨询。由于不同地区法院可能存在细微的时间差异,因此选择官方渠道获
一个月工资是怎么算的
月工资计算方式多样,需结合合同与公司规定。常见处理为按基本工资加绩效等核算,选择时需考虑公司制度及合同约定,确保合法合规。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权