精准问答
武汉九级伤残赔偿多少钱
2024-11-07 13:00
找法网官方整理
浏览
交通八级伤残能赔偿多少钱
发生交通事故导致八级伤残一般可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费、误工费、营养费、交通费、残疾赔偿金、精神抚慰金、被抚养人生活费、后续治疗费、鉴定费等。
七级伤残能赔偿多少钱啊
需要区分什么原因受伤,工伤与人损标准不同。同时要考虑伤者年龄。
你好!十级伤残能赔偿多少钱?
十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。十级工伤赔偿的具体项目有治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等费用。其中一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。<br>
跟腱撕裂十级伤残赔偿多少钱
10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
人身伤害8级伤残应赔偿多少钱?
受害人的伤情若被鉴定机构鉴定为八级伤残的,则对其所适用的赔偿标准为:赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗费用,以及因误工减少的收入。同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
工伤五级伤残赔偿大概能有多少钱
五级工伤伤残赔偿标准:<br/> 1、医疗费根据实际的费用进行赔偿;<br/> 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资;<br/> 3、一次性伤残就业补助金;<br/> 4、一次性工伤医疗补助金。<br/>
请问伤残五级能赔偿多少钱
<p> 以伤残等级确定赔偿,这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面: </p> <p> 1、医疗费; </p> <p> 2、一次性伤残补助金,为18个月本人工资; </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金; </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金。 </p>
工地上的9级伤残应该赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
交通十级伤残应赔偿多少钱?
交通伤残十级赔偿标准的:<br>1、医疗费根据治疗残十级所实际支出的费用计算;<br>2、误工费根据误工时间和收入状况确定;<br>3、住院伙食补助费以当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准为标准。<br>
二级伤残大概能赔偿多少钱
你好,可以要求一次性伤残补助金,二级伤残为22个月的本人工资;支付伤残津贴,二级伤残为本人工资的85%。
如果是九级伤残赔偿多少钱
你好,可以委托律师计算,如需帮助请来电。
伤残鉴为8级能赔偿多少钱
你好,已经做了工伤认定了吗
请问工伤九级伤残,能赔偿多少钱?
得看之后是否还在原单位上班
8级伤残工伤应该赔偿我多少钱
你好,可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿,具体的数额需要根据受害人情况计算
八级伤残可以赔偿多少钱?
需要结合致伤原因、受害人情况具体计算确定
< 上一页
4
/219
下一页 >
相关知识推荐
9级伤残赔偿标准2019
人身损害赔偿
9999阅读
9级伤残赔偿的计算表
人身损害赔偿
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤仲裁后,需要多长时间才能获得赔偿?
工伤仲裁后等赔偿。具体操作:1.等待仲裁庭在45日内(复杂情况60日内)作出裁决;2.若裁决满意,等待赔偿;3.若不服裁决,15日内准备材料向法院提起诉讼;4.法院审理后,根据判决获得相应赔偿。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题我在工地干活的时候受了点伤,前肋8_9骨折,后肋10-11骨折怎么赔偿骨折怎么赔偿?
工地受伤骨折,处理方式如下: 1. 立即就医并保存医疗记录; 2. 通知雇主,要求申报工伤; 3. 与雇主协商赔偿,不成则申请劳动仲裁; 4. 必要时,向法院提起诉讼维护权益。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
法律规定54岁工伤怎么赔偿?
54岁工伤应依法赔偿。具体操作:1.立即申请工伤认定,确保权益;2.康复后申请劳动能力鉴定,明确伤残等级;3.根据等级申请赔偿,包括医疗费、伙食补助等;4.若单
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工作中心肌梗死赔偿标准是怎样的?
心肌梗死工伤赔偿处理:1.立即就医并报告单位,确保治疗及时;2.与单位协商赔偿,包括医疗费、工资等;3.协商不成,向劳动部门申请调解;4.调解无果,提起劳动仲裁;5.仲裁不满,可诉诸法院。每一步都需保留证据,确保权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工地上心肌梗塞发作,住院费用怎么分担?
心肌梗塞住院费处理:1.工伤情况:立即就医,确保在协议医疗机构或紧急时就近急救,费用由工伤保险基金支付。2.非工伤情况:按基本医疗保险流程处理,及时联系医保机构了解报销流程。3.伙食补助及差旅:如为工伤且需外地就医,由单位按标准发放伙食补助并报销交通食宿。
工伤保险费怎么计算
工伤保险费按工资计算。操作:1.确定职工工资总额;2.查询国务院社保行政部门规定的费率;3.将工资总额乘以费率得出应缴费用;4.按时缴纳,确保员工权益。
职工工伤一至四级享受哪些待遇
一至四级工伤常见处理方式为保留劳动关系并领补助金、津贴。选择处理方式时,应根据伤残等级及工资水平,依据《工伤保险条例》规定,确保职工获得应有待遇。
职业病是工伤吗
职业病属工伤。处理方式:1.申请工伤认定,向人社局提交材料;2.进行劳动能力鉴定,确定伤残等级;3.根据鉴定结果,申请工伤赔偿,包括医疗费、康复费等;4.若单位
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权