精准问答
福州九级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 11:46
找法网官方整理
浏览
2013年九级工伤赔多少钱
九级工伤的,由用人单位一次性补助本人9个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。而不是最后一个月的工资。<br />
四级工伤一次性能赔偿多少钱
你好,这个需要根据具体情况才能确定,你是要解除合同还是继续在单位上班
我的八级伤残一起赔偿多少钱
九级残疾赔偿金的计算标准为:按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
秦皇岛十级伤赔偿多少钱
十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十,具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。
请问一下我,我六级伤残能赔偿多少钱。
残疾赔偿金的计算标准为:残疾赔偿金等于上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入乘以二十年再乘以伤残等级系数。但超过六十周岁的,每增加一岁减少一年,七十五周岁以上的,按照五年计算。
请问十级伤残工伤能理赔多少钱?
要看具体情况而定
车祸十级伤残大概可以赔偿多少?
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
如果鉴定是10级伤残能赔偿多少钱了,
要看具体的情况而定
十级工伤赔偿多少钱有没有20万
须结合当地一些标准核算,
左手拇指九级工伤赔偿多少钱
劳动者的右手大拇指受伤,被鉴定为工伤十级的,一次性伤残补助金为七个月的本人工资;治疗工伤期间的工资福利由单位照发;以及医疗费、康复费等按规定的标准来报销。
腿剧伤工伤赔偿多少钱
工伤赔偿的费用主要包括:医疗费、住院伙食补助费、交通、食宿费、伤残辅助器具费用、一次性伤残补助金等,而其中五级伤残的一次性伤残补助金为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资等。<br>
车祸九级伤残按能赔偿多少
车祸赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。
九级残疾赔偿多少,我是使用者。
得根据情况确定赔偿金额
承德地区九级残疾赔偿金是多少?
具体需要根据你本人的医疗费、治疗期等情况确定
律师九级工伤赔偿标准是多少?
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
< 上一页
214
/229
下一页 >
相关知识推荐
9级伤残赔偿标准2019
人身损害赔偿
9999阅读
9级伤残赔偿的计算表
人身损害赔偿
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤赔偿纠纷案由有哪些规定
在处理工伤赔偿纠纷时,常见的法律程序是先进行劳动仲裁,随后视情况决定是否提起诉讼。双方若有意通过和解解决争议,也可尝试先行调解。若调解无果,则需按照法律规定,或
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
最新医院单位工作证明是怎样的
从法律角度,医院单位工作证明在不同情况下的具体操作如下:1.正式书面证明:由员工向人力资源部门提出申请,部门核实信息后出具证明,并加盖医院公章。证明内容需清晰明
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
因工作争执导致晕倒送医,这算是工伤吗?
算工伤与否需判定。操作:1.收集证据,如工作争执记录、医疗证明;2.向单位提出工伤认定申请;3.若单位不认可,可申请劳动仲裁或提起诉讼;4.根据结果获取相应赔偿。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
第二天早晨死亡,能否按工伤处理?
此情况通常不能按工伤处理,常见方式为申请非因工死亡待遇或寻求民事赔偿。根据具体情况选择,如因病死亡可申请相应社保待遇;若存在他人过错,可考虑民事诉讼。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工作时间内脑出血引发偏瘫如何申请赔偿?
脑出血可申请工伤赔偿。操作如下:1.立即就医并保存医疗记录;2.向单位报告,申请工伤认定;3.根据认定结果,与单位协商赔偿;4.若协商无果,准备法律材料,提起诉讼。
想了解,工伤后没赔钱就和我解除劳动合同我还能把合同要回去吗?
可要求赔偿。操作:1. 收集工伤证据,如医疗记录、工伤认定等;2. 与单位协商赔偿,包括医疗费、经济补偿等;3. 协商不成,向劳动仲裁委申请仲裁;4. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。
按照法律,员工对公司造成5000元以上的经济损失,是否可以只赔偿2000元?
1、审查劳动合同及相关制度:查看劳动合同中是否有关于员工造成损失需赔偿的条款,并确认公司规章制度是否合法有效并已向员工公示,这是主张赔偿的基础。2、收集并固定证
律师你好,倘若本人在青岛即墨,请指点一下在牧场染上布病这种职业病,公司有哪些赔偿措施?
布病属职业病,公司应赔偿。操作如下:1.确认诊断,去疾控中心;2.申请工伤鉴定,明确等级;3.依等级向公司索赔,保障权益。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权