杭州十级伤残赔偿多少钱

交通伤残十级赔偿标准的规定是：<br>1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；<br>2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；<br>3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；<br>4、护理费以及住宿费；<br>5、残疾赔偿金。

工伤鉴定十级，一共能赔偿医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等费用。其中一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。<br>

工伤5级应该一次性赔偿是一次性伤残补助金，五级伤残的标准为18个月的本人工资。本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

&lt;p&gt; 以伤残等级确定赔偿，这里以五级伤残为例。五级伤残的赔偿项目主要包括以下几个方面： &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 1、医疗费； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 2、一次性伤残补助金，为18个月本人工资； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 3、一次性伤残就业补助金； &lt;/p&gt; &lt;p&gt; 4、一次性工伤医疗补助金。 &lt;/p&gt;

工伤六级的赔偿标准：由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，六级伤残为16个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

受害人若在交通事故中造成9级伤残，赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。

除残疾赔偿金外还有医药药护理费等

你好，需要根据您的实际情况进行具体核算。

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。

关于医疗纠纷的赔偿问题： 1. 医疗事故的赔偿项目包括医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾者生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被抚养人生活费、交通费、住宿费以及精神损害抚慰金。 2. 各项赔偿费用的计算标准均依据相关法律规定和实际情况进行确定，如医疗费按照实际发生的医疗费用计算，误工费根据患者的固定收入或上一年度职工年平均工资计算，残疾者生活补助费和被抚养人生活费则根据医疗事故发生地的居民年平均生活费计算等。 3. 对于精神损害抚慰金，根据其发生地居民平均生活费计算，造成患者死亡的赔偿年限最长不超过6年，造成患者残疾的赔偿年限最长不超过3年。 以上内容仅为对医疗纠纷赔偿问题的简要概述，具体赔偿项目和计算标准还需根据相关法律法规和实际情况进行确定。

受害人可以做相应的伤情鉴定，如果构成轻微伤，可以拘留罚款，一般不超过15天，如果构成轻伤，会追究刑事责任，故意伤害会判处三年以下有期徒刑或者管制拘役，同时受害方可以要求致害方赔偿相应的损失，如医疗费护理费等

你好 伤残九级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额

您好, 可以向当地劳动人事争议仲裁委申请劳动仲裁，有工伤保险的，除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位一般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用，没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者

您好，需要根据你的实际情况确定赔偿数额的。工资数额、休养时间、护理时间等确定。请联系

具体什么情况？？有无签订书面劳动合同