精准问答
贵阳十级伤残赔偿多少钱
2022-09-07 10:17
找法网官方整理
浏览
双手没有截肢鉴定几级伤残赔偿多少钱
一、民事赔偿伤残鉴定标准 1、伤残等级作为赔偿标准的系数,即一至十级对应百分比系数分别为100%至10%,具体计算方式如下: (1)一级伤残为上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年再乘以100%; (2)二级伤残则乘以90%; (3)九级伤残乘以20%,十级伤残乘以10%。 2、
成都工伤事故九级伤残赔偿多少钱
工伤事故9级赔偿费用根据当地经济发展水平决定,赔偿以下费用:一级伤残补助金为9个月的本人工资;护理费为统筹地区上年度职工月平均工资的50%;安装辅助器具费用;一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;其他。
小腿截肢,五级伤残请问能赔偿多少钱。
伤残5级赔偿标准如下: 1、医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算; 2、误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算; 3、住院伙食补助费:按照交通事故发生地国家机关工作人员的出差伙食补助标准计算; 4、交通费:按照当事人实际必需的费用计算,凭据支付。 伤残等级赔偿标准是什么: 1、一级伤残为24个月的本人工资; 2、二级伤残为22个月的本人工资; 3、三级伤残为20个月的本人工资; 4、四级伤残为18个月的本人工资。 :《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条
鼻骨骨折算几级伤残?需要赔偿多少钱?
需要做鉴定,等级以鉴定结果为准
左手大拇指九级伤残能赔偿多少钱
法律分析:九级伤残赔偿标准:九级伤残本人工资×9个月。工伤9级享有9个月本人工资一次性伤残补助金,解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
交通事故九级伤残赔偿多少钱???
根据具体案情而定
2020五级伤残赔偿多少钱工作5000多
你好,工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中,五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为:一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
砂轮导致性功能8级伤残赔偿多少钱
车祸导致伤残赔偿多少需要根据伤残等级以及责任的划分来进行赔偿。
2020年九级伤残赔偿标准多少钱
九级伤残要赔偿一次性伤残补偿金9个月本人工资,一次性伤残就业和医疗补助金(以解除劳动关系为前提)共19个月本人工资。
未成年人意外伤残十级伤残赔偿多少钱
十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金,具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付,你可以申请劳动仲裁,或者起诉。
请问10级伤残,在厦门能赔偿多少钱
你好,工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
你好,八级伤残赔偿多少钱,怎么算。
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
江苏十级伤残的赔偿规范多少钱?
车祸造成十级伤残可以要求赔偿伤残赔偿金、误工费、护理费等等,可按城镇标准获得赔偿
你好,十级头部伤残鉴定赔偿多少钱?
十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为:一次性伤残补助金为7个月的本人工资;一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资;一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。
七级伤残赔偿规范多少钱!薪水6500
你好,七级伤残支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
< 上一页
55
/259
下一页 >
相关知识推荐
10级伤残赔偿标准费用
工伤索赔
9999阅读
工伤十级伤残标准是什么
工伤索赔
9999阅读
手指十级伤残鉴定标准是什么
人身损害赔偿
9999阅读
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
四级工伤赔多少钱一个月
四级工伤赔偿涉及一次性伤残补助金和按月支付的伤残津贴,金额以个人工资和伤残等级为标准。为确保权益得到保障,请遵循《工伤保险条例》规定,并咨询专业律师或社保部门。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤没有出院能报工伤吗
对于工伤情况,即使您还未出院,仍然可以开始申请工伤认定。具体步骤包括:首先,向所在地的社保局提交工伤认定申请,准备相关申请表、医疗诊断证明以及证明与单位存在劳动关系的材料。待伤情稳定后,您可以进一步申请伤残鉴定。同时,建议您与用人单位协商工伤赔偿事宜,若协商无果,您可以考虑寻求劳动仲裁途径解决。在整个过程中,务必妥善保存相关证据,并及时咨询法律专业人士以获得专业指导。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
工伤九级有多少赔偿
对于工伤九级的赔偿,包括一次性伤残补助金、停工留薪期待遇以及医疗费用的补偿。具体来说,工伤保险基金会支付相当于九个月工资的一次性伤残补助金。此外,在治疗期间,单位应按照员工的正常工资标准支付停工留薪待遇。当劳动合同终止或解除时,还会有一次性工伤医疗和伤残就业补助金。确保员工按照《工伤保险条例》和地方规定获得全面的保障是至关重要的。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
2024工伤9级大概赔几万
工伤九级可获得九个月的工资赔偿。流程包括申请工伤认定、进行伤残等级鉴定、根据鉴定结果向工伤保险基金申请一次性伤残补助金。若您决定解除合同,还可以申请一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体金额建议咨询当地相关部门,以获取更精确的计算方式和结果。
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
9999阅读
工人在厂里上班中患急性脊髓炎,属于劳动工伤吗,怎样请求公司的赔偿呢?
可申请工伤赔偿。操作如下:1.立即就医,保存诊断证明;2.通知单位,要求其在30日内申请工伤认定;3.若单位未申请,自己或家属在1年内向社保部门申请;4.伤情稳
雇主的工人被电死了要给多少钱
申报工伤赔偿。操作包括:1.立即报告事故并申请工伤认定;2.准备相关证明材料,如医疗记录、死亡证明等;3.根据《工伤保险条例》计算赔偿金额;4.与家属协商赔偿事
法院撤销工伤认定后怎么办
法院撤销工伤认定后,应视情况采取不同措施。若认为撤销有误,可重新收集证据申请工伤认定;若接受撤销决定,需按《民法典》规定处理财产返还或补偿事宜。涉及复杂情况建议
常州9级工伤赔偿大概多少
一般九级工伤的赔偿标准:1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资;2.劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权