内部刊物转载文章，有侵权风险吗

内部刊物转载需谨慎。操作方式：1.确认文章无不得转载声明；2.联系著作权人获取转载授权；3.支付相应报酬；4.转载时注明出处。若文章有声明，则应避免转载。

转载文章需谨慎。操作方式：1.确认文章是否允许转载，查看声明或联系作者；2.若允许，支付报酬并注明出处；3.若不允许，需获得作者授权。否则，将构成侵权。

1. 内部刊物转载文章是侵权行为。 2. 有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任： （一）未经著作权人许可，发表其作品的； （二）未经合作作者许可，将与他人合作创作的作品当作自己单独创作的作品发表的； （三）没有参加创作，为谋取个人名利，在他人作品上署名的； （四）歪曲、篡改他人作品的； （五）剽窃他人作品的。

转载的内容本身侵权的话，应当承担消除影响、赔礼道歉等民事责任。转载侵权是指对报纸、期刊登载其他报刊已发表作品的行为，未注明被转载作品的作者和最初登载的报刊出处。法律依据：《中华人民共和国著作权法》第二十二条 在下列情况下使用作品，可以不经著作权人许可，不向其支付报酬，但应当指明作者姓名或者名称、作品名称，并且不得影响该作品的正常使用，也不得不合理地损害著作权人的合法权益： （一）为个人学习、研究或者欣赏，使用他人已经发表的作品； （二）为介绍、评论某一作品或者说明某一问题，在作品中适当引用他人已经发表的作品； （十三）法律、行政法规规定的其他情形。 《最高人民法院关于审理著作权民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十七条 著作权法第三十三条第二款规定的转载，是指报纸、期刊登载其他报刊已发表作品的行为。 转载未注明被转载作品的作者和最初登载的报刊出处的，应当承担消除影响、赔礼道歉等民事责任。