公司未缴纳社保

你好，看具体冻结原因及冻结部门确定

法律分析：要看情况。以下情况可以补缴养老保险：1、经县级以上人力资源和社会保障部门办理正式招工手续，后与单位解除劳动关系，或因为工作调动落空，中断劳动关系等的原固定工、劳动合同制工人的；2、城镇个体工商户和灵活就业人员办理新参保手续的；3、城镇个体工商户和灵活就业人员中断缴费以及到达法定退休年龄后缴费年限不满15年的；4、企业职工按灵活就业人员身份参加基本养老保险的。法律依据：《社会保险法》第五十七条用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。用人单位的社会保险登记事项发生变更或者用人单位依法终止的，应当自变更或者终止之日起三十日内，到社会保险经办机构办理变更或者注销社会保险登记。市场监督管理部门、民政部门和机构编制管理机关应当及时向社会保险经办机构通报用人单位的成立、终止情况，公安机关应当及时向社会保险经办机构通报个人的出生、死亡以及户口登记、迁移、注销等情况。

你好，1、公司如果不愿继续签订劳动合同，在没有签劳动合同的期间，需支付你双倍的工资；2、如果公司主动解除劳动关系，需支付你14个月的基本工资作为经济补偿金

通常情况下，临时工是收入最不稳定的群体，也是权益普遍得不到保障的群体，为此，政府推出了临时工养老保险政策。临时工养老保险是针对临时工人推出来的一种养老保障。自新劳动法实施以来，为了保障外来工的切实利益，已经取消临时工这一说，雇佣单位也一定要按照规定为工人缴纳养老保险。根据《临时工养老保险相关政策的规定》第五条规定，临时工退休养老保险基金由企业和临时工本人缴纳。企业按临时工工资总额的17%缴纳，在企业缴纳所得税前提取，从营业外项下列支;临时工按本人标准工资的4%缴纳，由企业从其工资中代为扣缴。

如果单位拒绝补交社保，您可以采取以下措施维权：首先，保留好与单位沟通的证据，如邮件、短信等，以便后续维权使用。其次，向当地劳动监察部门投诉，并提供相关证据材料，

具体操作如下：首先，了解当地农村社保政策，确认是否符合转入条件。其次，向原工作单位索取社保缴纳证明，并前往当地社保部门办理转移手续。注意，不同地区的转移政策可能

从法律角度看，当一个人在公司参加医保后，应停止在老家的医保缴纳，避免重复参保。常见的处理方式包括：1）前往老家医保机构办理停缴手续；2）确认公司医保缴纳情况，确

针对公司未交社保问题，可要求补缴、向劳动监察投诉、申请仲裁或提起诉讼。选择时需考虑效率、成本及个人证据情况，选择最适合自己的处理方式。