天津工伤死亡赔偿标准

工伤死亡赔偿标准如下：<br/> 1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；<br/> 2、按照职工本人工资的一定比例发放供养亲属抚恤金；<br/> 3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。<br/>

建筑工地工伤死亡的赔偿标准如下： 1. 丧葬补助金：赔偿中的丧葬补助金是统筹地区上年度职工月平均工资的6倍。 2. 供养亲属抚恤金：每月赔给配偶职工工资的40%，赔给其他亲属每人每月30%。 3. 一次性工亡补助金：标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤人员死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤的认定程序是什么 1、申请。 单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定。 一般于60日内作出认定。

依据工伤保险条例规定办理

需根据具体案情而定

你好，具体什么原因造成的

你好，根据当地标准赔偿

企业劳动者工伤死亡的赔偿如下： 1、一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍； 2、丧葬补助金，为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 3、供养亲属抚恤金，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 工伤死亡认定的标准有哪些 工伤死亡认定的标准如下： 1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤； 2、因工伤事故或职业病中毒直接导致死亡； 3、工伤或职业病停工留薪期间死亡。

你好，具体什么原因造成的

工伤人员死亡赔偿标准如下： 1、丧葬补助金，6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 2、供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属； 3、一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 工伤的认定程序是什么 1、申请。 单位应当在一个月内提出申请认定，单位不提申请的，劳动者在一年内提出工伤认定申请，提工伤认定申请要准备相应的材料； 2、调查。接受申请后劳动保障部门应当对事故伤害进行调查核实； 3、认定。 一般于60日内作出认定。

根据《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡的，其直系亲属可以领取丧葬补助金、抚恤金和一次性补助金，其标准如下： (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。 (三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。

工伤死亡，用人单位参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由工伤保险基金支付。用人单位未参加工伤保险的，丧葬补助金、一次性工亡补助金及供养亲属抚恤金由用人单位支付。

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

按照《工伤保险条例》的相关规定，职工因工死亡，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。 核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

劳动者因工伤死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；一次性工亡补助金：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。