南京工伤赔偿多少钱

你好，需要工伤申请鉴定，根据鉴定主张赔偿

你好，工伤九级赔偿15万左右。

九级工伤赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。具体计算需要结合本人工资情况和当地职工平均工资。

工伤造成轻伤有补偿。工伤受到轻伤的，可以获得医疗费等补偿。此外在治伤期间，用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者。由于不构成伤残，所以伤残待遇无法享受。<br/>

职工因工致残被鉴定为十级伤残的，享受从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资；劳动合同终止或者解除的，可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。总之，工伤10级能赔偿多少钱要根据实际情况而定。<br/>

工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资的70%、60%；其他。<br/>

你好：申请工伤认定和鉴定解决，构成工伤按工伤赔偿

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

工伤缝了6针是有赔偿的，如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付全部工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但随后用人单位需要偿还这笔费用。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。

十级工伤一次性伤残补助金赔偿7个月本人工资，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，根据与实际医疗时间、本人的工资等判定赔偿数额。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体数额标准各地有不同的标准。<br/>

你好，是工伤还是其他伤害，一般在十万左右

赔付标准根据个人的工资收入状况

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

您好，九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权的

根据规定，确认为十级工伤的职工可以享受以下待遇： 1. 七个月本人工资的一次性伤残补助金。 2. 若解除劳动关系，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别。 一般来说，十级工伤的赔付标准在4.5万至6万元之间。如果用人单位已缴纳工伤保险，相关费用中由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给职工。若用人单位未缴纳工伤保险，所有费用由用人单位支付。 请注意，这里所说的本人工资原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资，不一定等同于实发工资。