精准问答
苏州工伤赔偿标准
2024-10-30 15:30
找法网官方整理
浏览
九级工伤赔偿标准是多少
你好,这个没有标准,看你的工资那些综合计算
保险的工伤赔偿标准是多少?
进行工伤认定了吗?根据劳动能力等级鉴定结果确定等级主张赔偿
工伤9级赔偿标准是什么
可以对用人单位提起劳动仲裁及相关诉讼,确认与用人单位存在劳动关系后进行工伤认定。并根据工伤等级要求其赔偿,如医药费、停工留薪工资、一次性伤残补助金等。一般是九个月的工资赔偿,及未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。如涉及未支付加班费、未足额缴纳社保的情况也可一并要求赔偿。建议您电询
工伤七级伤残赔偿标准
你好,工伤七级的赔付标准根据每个当事人的具体情况具体计算。
工伤死亡的赔偿标准?28岁,
2022年度一次性工亡补助金标准调整为: 47412×20=948240元。
工伤赔偿标准,双方承担的责任
你好,按照工伤保险条例的规定赔偿。
工伤赔偿标准伤者十级伤残
工伤十级伤残十万左右
工伤赔偿标准是怎么鉴定的
你好,需要先到当地人力资源和社会保障局工伤认定部门认定工伤,然后再由鉴定伤残等级标准,按鉴定结果主张工伤待遇赔偿
南京七级工伤赔偿标准是
医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
工伤死亡赔偿标准是多少
工亡赔偿的可以帮助你,一般的八十多万
深圳地区工伤十级赔偿标准
您好,可以给您分析一下
咨询工伤八级的赔偿标准?
赔偿需要根据本人工资年龄伤残等级受伤部位综合计算。
眼睛工伤二级赔偿标准
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
南京工伤十级赔偿标准
7个月的本人工资加上其他。
工伤赔偿标准怎么赔,手臂残了
申请工伤认定 做劳动能力鉴定没有
< 上一页
4
/157
下一页 >
相关知识推荐
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工作人员上班时脑出血昏迷,没有劳动合同,工厂不知工人有病,工厂要承担责任
从法律角度,对于没有签订劳动合同且刚工作三天的员工突发疾病,工厂主要面临以下法律风险:一是可能因未签订劳动合同而面临支付双倍工资的风险,根据《劳动合同法》第八十二条;二是若被认定为存在事实劳动关系且员工在工作期间突发疾病死亡或48小时内经抢救无效死亡,可能被视为工伤,需承担工伤保险责任;三是若工厂未尽到救助义务,可能面临社会舆论压力和道德谴责,虽然不直接构成法律风险,但可能影响企业形象。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
针对问题:工伤认定必须的有劳动合同吗
工伤认定非必须劳动合同。操作如下:1. 有劳动合同,直接提交;2. 无劳动合同,收集工资条、工作证等证明劳动关系;3. 提交工伤认定申请,含医疗证明、事故报告等;4. 等待审核,必要时可咨询律师。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
55岁女员工上班途中车祸,单位应该赔偿吗?
常见处理方式是要求肇事方赔偿。根据事故责任和伤害程度,选择协商或诉讼方式要求对方赔偿医疗费、务工费等。协商不成时,应及时提起诉讼。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
司机在工厂受伤怎么赔偿
司机工厂受伤需赔偿。处理方式:1. 确认劳动关系,无证据可先劳动仲裁;2. 向人社局申请工伤认定,公司不申请则个人一年内申请;3. 治疗后残疾则申请劳动能力鉴定;4. 根据伤残等级获取医疗费用、伤残补助等赔偿。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
怎么才算工伤认定的标准
具体进行工伤认定时,应首先确认是否符合《工伤保险条例》所规定的工伤情形。接着,需积极收集相关证据材料,如医疗诊断证明、事故现场报告等。随后,将这些材料提交给所在
工伤的定义和范围认定条件
处理工伤事故需遵循一系列步骤,首要的是申请工伤认定,紧接着是劳动能力鉴定,最后依据鉴定结论向雇主或社会保险机构提出赔偿要求。这一系列流程旨在确保受伤员工能够及时
公司如何缴纳工伤保险流程
为确保工伤保险的合规缴纳,公司应遵循以下操作步骤:首先,在每月15日之前准确计算出应缴纳的工伤保险数额并提交申报;其次,向社保机构提交包含详细信息的申报表及相关
工伤手指断了算几级伤残
手指断了处理方式有工伤鉴定和协商赔偿。应先进行工伤鉴定确定伤残等级,再根据实际情况选择协商或法律途径解决赔偿问题。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权