公司给实习期的实习生只缴纳了工伤险,这样会不会让我失去应届生身份?
从法律角度,针对不同情况处理方式如下:1.若公司明确告知仅缴纳工伤险不影响应届生身份,且你对此无异议,可保持现状,但需保留相关证据。2.若公司以此为由影响你就业,首先与公司沟通,要求出具影响应届生身份的具体依据,若无合理依据,可要求更正或补偿。3.若沟通无果,可向学校就业指导部门或教育部门咨询应届生身份认定标准,必要时,向劳动监察部门投诉公司行为,或寻求法律援助,维护自身权益。在整个过程中,务必保留好所有沟通记录和证据,以备不时之需。