合肥工伤赔偿标准

三级伤残一次性赔偿标准为：三级伤残为23个月的本人工资。按月享受伤残津贴，标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，将补足差额。此外，工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，将停发伤残津贴，转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，也将由工伤保险基金补足差额。

伤哪里了 是否签订劳动合同

你好，现在伤情如何，有没有做伤残鉴定。

劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准

先去进行工伤鉴定才可以

人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等等

打架轻微伤赔偿标准为：<br/> 1.因就医治疗支出的各项费用，包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费；<br/> 2.因误工减少的收入，包括误工费。<br/>

先要进行工伤等级认定，然后才能计算赔偿数额。

你好，这个需要根据每个人的情况而定。

你好，可以和对方协商，主要的赔偿项目有：医疗费、误工费、护理费。

工地工人意外死亡的赔偿包括丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金、生活护理费等则由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br>

发生工伤可以按以下步骤维护自身权益： 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料：工伤认定申请表，存在劳动关系，医疗诊断说明。 2.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

【职工因病死亡赔偿标准】按照广东的标准，可以获得非因公四五年抚恤金的

《中华人民共和国合同法》在第七章详述了违约责任。 1. 违约金 2. 第一百零七条：当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。 3. 第一百零八条：当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满之前要求其承担违约责任。 4. 第一百零九条：当事人一方未支付价款或者报酬的，对方可以要求其支付价款或者报酬。 5. 第一百一十条：当事人一方不履行非金钱债务或者履行非金钱债务不符合约定的，对方可以要求履行，但有下列情形之一的除外： （一）法律上或者事实上不能履行； （二）债务的标的不适于强制履行或者履行费用过高； （三）债权人在合理期限内未要求履行。