重庆工伤赔偿标准

法律分析：工伤交通费赔偿标准：根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。 工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。”

法律分析：重庆八级工伤赔偿标准:一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。八级伤残的伤残补助金标准为十一个月的本人工资，从工伤保险基金支付。一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金的具体数额由南京人民政府规定。 如果工伤员工达到退休年龄并且办理了退休手续后，则停发伤残津贴，享受基本的养老保险待遇。

工伤伤残鉴定机构为劳动能力鉴定委员会，包括设区的市级劳动能力鉴定委员会，省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

法律分析：重庆九级残疾补偿：城镇居民人均可支配收入标准或上年农村居民人均纯收入乘以20年后再乘以20%。医疗费用医疗费用包括当事人为治疗伤病支付的登记费、检查费、治疗费、手术费、医疗费、住院费、康复费、整形外科费和后续治疗费。 延迟费根据当事人的延误时间和收入确定。护理费根据护理人员收入、护士人数和护理周期确定护理费用。交通费按照当事人和必要的陪护人员就医或者转院治疗的实际费用计算，以及参与处理致命事故的死者亲属。

一、去哪鉴定伤残等级 1、去哪鉴定伤残等级视情况而定： （1）属于工伤的，伤残等级评定在设区的市级劳动能力鉴定委员会鉴定； （2）属于其他情形的，到具有相关资质的当地司法鉴定所鉴定。 设区的市级劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。 2、

你好，请问具体情况是怎样的

按工伤保险条例规定补偿

根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

如果你的事故发生在新的标准生效之前，可以主张按照当事的标准进行鉴定。如果没有明确将会按照最新的生效的标准进行鉴定

可以向主管单位进行了解

重庆市工伤十级伤残的补偿标准为享受一次性伤残补助：十级伤残为本人6个月工资的，期满解除劳动合同，或者职工提出解除劳动合同，用人单位应当在劳动合同解除或者残疾终止时，按照统筹区域内统筹区域内职工月平均工资支付一次伤害医疗补贴、工伤医疗一次性补助和首次医疗一次性补助就业补助金；个人工资是指受伤职工在发生事故或者患职业病前12个月内的月平均工资。

### 工伤赔偿流程解析 **1. 工伤伤残等级评定标准** 工伤伤残等级评定遵循GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。 **2. 赔偿标准** - **停工留薪期内待遇**：原工资福利待遇不变。 - **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 **3. 工伤认定申请** 若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 **4. 工伤赔偿必经阶段** 工伤赔偿需经历三个关键阶段： - **工伤认定**：确定伤害是否属于工伤。 - **劳动能力鉴定**：评估工伤对劳动者劳动能力的影响。 - **劳动仲裁**：解决因工伤赔偿产生的争议。

申请工伤等级鉴定需要提交向设区的市级劳动能力鉴定委员会提交以下材料：劳动能力鉴定申请表；工伤认定决定书；工伤职工身份证明；有效的诊断证明等医疗诊断资料；其他。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。

八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。