重庆工伤赔偿标准

工伤赔偿标准规定的赔偿项目，有工伤保险的，其中一部分由工伤保险承担的。

根据你的工资水平来确定

赔偿标准要结合工伤保险条例及发生工伤地所在省的工伤保险实施条例及依据伤情确定的劳动能力级别最终确定赔偿标准

你好，工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定

法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准包括了： 1、一次性伤残补助金等于本人工资乘以9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为四个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为九个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。 需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

### 工伤赔偿流程解析 **1. 工伤伤残等级评定标准** 工伤伤残等级评定遵循GB/T16180-2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准。 **2. 赔偿标准** - **停工留薪期内待遇**：原工资福利待遇不变。 - **丧葬补助金**：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 - **一次性工亡补助金**：标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 **3. 工伤认定申请** 若用人单位未在规定期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内，直接向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 **4. 工伤赔偿必经阶段** 工伤赔偿需经历三个关键阶段： - **工伤认定**：确定伤害是否属于工伤。 - **劳动能力鉴定**：评估工伤对劳动者劳动能力的影响。 - **劳动仲裁**：解决因工伤赔偿产生的争议。

根据我国法律的相关规定，工伤死亡的认定标准为： 1、在工作时间和工作岗位，因为突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。 2、某人因为工伤事故或者职业病导致死亡的结果。 3、发生工伤事故或者在职业病停工留薪期间死亡，也认定为工伤。 4、某人因工伤旧伤复发或职业病旧病复发死亡。 5、因工致残被鉴定为一级到四级享受伤残补助金期间死亡。 6、我国其他法律中规定认定的工伤死亡情形。 我国工伤保险条例中，对职工因公死亡的保险赔偿和补助金作出了明确的规定，其中工伤保险基金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

根据具体赔偿项目分析，例如一般工伤的康复治疗费须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付

按照工伤保险条例赔偿

根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

八级伤残要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为11个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为4个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为15个月的本人工资。

工伤伤残鉴定为9级的，要赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为2个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为8个月的本人工资。

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金

工伤发生以后，对部分或完全丧失劳动能力，或是因工死亡的劳动者及其遗属，在其得到工伤补偿时，工伤保险机构应支付一次性补偿金

认定为八级工伤的，由社保统筹支付伤残补助费本人十一个月工资，伤残医疗补助费，由单位支付伤残就业费。具体数额可咨询社保部门。如有必要可委托律师。