精准问答
郑州误工费怎么计算
2023-11-07 19:01
找法网官方整理
浏览
郑州交通事故误工费如何计算方法
计算交通事故的误工费的方法如下: 1. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。 2. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工,那么误工时间可以计算至定残日前一天。 3. 对于有固定收入的受害人,误工费按照实际减少的收入计算。对于无固定收入的受害人,如果其能举证证明最近三年的平均收入,则按照该平均收入计算;如果不能举证,则可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
相关知识推荐
人身损害赔偿中的误工费怎么算
人身损害赔偿
9999阅读
误工费证明
9999人浏览
关于人身伤害赔偿中误工费金额怎么判定
人身损害赔偿
9999阅读
申请误工费所需证明材料
误工费
9999人浏览
事故误工费协议
9999人浏览
误工费是怎么样计算
交通事故赔偿
9999阅读
交通事故误工费诉讼书
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
跨月发工资违法吗
跨月发工资违法。处理方式:1. 若在两年内,向劳动保障部门投诉,并提供相关证据;2. 与企业协商,要求按时支付工资,可寻求工会帮助;3. 若协商无果且影响严重,可考虑法律途径维权,如提起诉讼。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
老板说缺勤扣工资怎么办
公司扣工资应对:1. 协商,与老板沟通解决;2. 举报,向劳动行政部门反映;3. 仲裁,搜集证据申请劳动仲裁;4. 起诉,对仲裁结果不满可提起诉讼。根据具体情况选择合适方式维护权益。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
紧急辞职扣百分之三十工资合法吗
紧急辞职扣工资不合法。应对方式:1. 与公司协商,要求给出扣工资的具体理由;2. 若协商无果,向劳动争议仲裁机关申请仲裁,提交相关证据;3. 对仲裁裁决不服,依法向人民法院提起诉讼,维护自身权益。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
五一是国家法定节假日。公司扣除五一工资合理吗?
五一工资不应扣。操作如下:1.与公司沟通,明确扣薪原因;2.若沟通无果,收集证据,如工资条、合同等;3.向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,维护自身权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工资表找不到,不算工龄怎么办
工资表找不到先别急,可找其他能证明工作经历的材料,像考勤记录、工作证、同事证言、业务合同等。拿这些材料去跟单位沟通,说明情况让其认可工龄。若单位仍不认可,可考虑
不满三个月工期降工钱
工期不满三个月就降工钱,得看合同咋约定的。要是合同没这说法,降工钱就不合理,属于违约。可以先和对方协商,指出降工钱没依据,要求按原约定支付。协商不成,能收集证据
加班加点按什么标准支付工资
加班工资处理方式多样。可根据加班时间(工作日、休息日、法定假日)按法律规定标准支付。选择时需确保符合《劳动法》规定,避免法律风险。
工资条写着应发2331但是只给我发了2024
你好,有没有协商调解具体什么案件情况的,这边能解决您的问题,具体详聊
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权