九级伤残鉴定赔偿标准是多少

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。具体可以联系讲解详细处理意见。

【九级伤残鉴定赔偿多少钱】怎么受伤的？

交通事故9级赔付如下：伤残赔偿金209840，精神损害费10000，营养费护理费误工费医药费。

1.现行的法律法规并没有明确规定劳动能力鉴定结论出来后多久可以领取伤残待遇。 2.如用人单位依法缴纳了工伤保险，工伤待遇由用人单位和工伤保险基金共同承担。用人单位承担的部分，劳动者可直接按伤残等级向用人单位索要；而工伤保险基金承担的部分，需要按相关规定向社会保险行政部门申报支付手续，待审批无误后才能发放。 3.各地方工伤保险行政部门有自己的工作流程，一般情况下，如果申报材料齐全，劳动部门会在三十天内处理完毕。 4.如有疑问，可拨打12333咨询当地劳动部门。

这个是根据你的工资定的，如果你的工资高那么赔偿标准相对更高，九级伤残可能会有20万左右

十级是五万多，九级是十万多，相差五万多。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： 　　（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； 　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； 　　（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 　　伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。 　　一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第（一）项、第（二）项规定的待遇。

您好，根据您提供的信息，赔偿的内容有：医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金等费用。详细请面询当地律师。

### 工伤认定流程 1. 职工发生事故伤害后，所在单位应在事故伤害发生之日起三十日内向劳动保障部门提出工伤认定申请。 2. 若用人单位未提出工伤认定申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可直接向单位所在地劳动保障部门提出工伤认定申请。 3. 申请工伤认定时，需提交以下材料： - 工伤认定申请表（在当地劳动部门领取） - 与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料 - 医疗诊断证明书（包括门诊病历、急诊病历、住院病历的复印件） 4. 劳动保障部门在收到工伤认定申请后六十日内作出《工伤认定书》，并通知单位和职工或亲属。 5. 职工凭《工伤认定书》可申请工伤伤残鉴定和享受工伤待遇。

你好，可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。

赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪工资外，九个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各四个月全省职工工资平均的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概九万左右，与本人工资有关

尊敬的咨询者，您好，根据你向我咨询的问题，对于工伤纠纷的处理，需要先申请工伤认定为宜，一般经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。工伤待遇一般会根据级别进行确定相应的赔偿。具体需要了解案件详细情况才可能给你专业的意见，如需要法律帮助，可以直接再次进行追问咨询或者最好携带相关资料给我进行详细分析。

需要具体计算分析的，我们已经拿到劳动能力鉴定结论了吗？

你好：请律师核算数额