上海十级工伤私了多少钱

单位有无缴纳工伤保险。 建议公了

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

对于工伤赔偿，应根据伤残等级，赔付的项目和标准各有不同，有些是企业出，有些是由工伤保险基金出。

应当进行评定后决定再做劳动能力等级鉴定，根据鉴定级别确定赔偿数额

根据相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受以下工伤待遇： 1. 医药费由用人单位全额垫付。 2. 停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。 3. 停工留薪期内需要护理的由单位负责。 4. 住院期间伙食补助费按工伤职工所在地标准发放。 5. 如经劳动能力鉴定为1-10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1-6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5-10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5-10级伤残解除合同后领取）等待遇。 因各地规定的标准不同，所领取的赔偿金额也不一样。

十级工伤赔偿标准如下： 一、一次性伤残补助金，为7个月本人工资。 二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，十级伤残解除劳动关系可享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，标准根据当地政策而定。 三、残疾赔偿金，受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 四、医疗费根据实际花费报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 五、住院伙食补助费、交通、食宿费。住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数;交通费根据地方标准规定;食宿费=地方规定标准(元)×人数×天。 六、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 七、停工留薪期工资为职工原有工资福利待遇，停工留薪期一般不超过12个月。 八、停工留薪期护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

请问你本人每月工资是多少？事故发生地址在哪里

工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇： 1. 由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，为7个月本人工资； 2. 劳动关系解除或终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体金额根据案件详情确定

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少钱？ 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。 (一)一次性伤残补助金 (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 3、

你好，工伤伤残十级要赔付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

十级伤残赔偿医疗费、伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准为：一次性伤残补助金为7个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金为1个月的本人工资；一次性伤残就业补助金为4个月的本人工资。

工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

十级工伤伤残的话可以获得一次性伤残补助金，具体为7个月的本人工资。如果用人单位拒绝赔付，你可以申请劳动仲裁，或者起诉。

工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。