离婚不签字怎么办

您好！协议离婚的当事人一方不按照离婚协议履行应尽义务的，另一方可以向人民法院提起民事诉讼。由于您问题描述过于简单，以上是针对您问题的简要回复，如要深入沟通，欢迎电话咨询。

协议离婚登记后，对方不履行协议的，可起诉法院， 诉讼维权。对此回复满意，请给个好评！

年底了，想在工厂辞工，领导不批准，劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位。若劳动者未提前三十日说明想辞职的情况，用人单位有权拒绝劳动者的辞职请求。

看公司相关规定，建议尽量协商处理为宜

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁。

南方的这个要求是违法的，你不需要给他起来，正常的夫妻感情破裂，也完全可以通过法院诉讼。

这种情况可以去劳动局处理的。

劳动者有权解除劳动合同的情形包括： 1. 提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内，提前三日通知用人单位，同样可以解除劳动合同。 2. 当用人单位存在以下情形时，劳动者可以解除劳动合同： a) 未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件； b) 未及时足额支付劳动报酬； c) 未依法为劳动者缴纳社会保险费； d) 规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益； e) 劳动合同因法律、法规规定的情形而无效； f) 其他法律、行政法规规定的劳动者可以解除劳动合同的情形。 3. 若用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，无需事先告知用人单位。

干完活不给钱先协商，协商不成可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。

可以向法院申请强制执行

可以到法院起诉对方履行离婚协议.

辞退通知书员工不签字可以直接递交、以挂号信发出或者以登报公告的形式发出，被辞退员工收到通知即生效。公司辞退员工是公司单方面的行为，带有一定的强制性，公司辞退员工的通知书的本质是通知而不是协议。

股权变更股东不签字的处理方式是，如果是有限责任公司股东之间的股权转让，具有任意性，无需经过其他股东的同意；其次如果是向公司股东以外的人转让股权，那么应当经其他股东过半数同意；如果有半数以上的股东不同意转让的，那么不同意转让的股东应当购买该转让的股权，不购买的，视为同意转让

若是通过协议离婚，一方不履行协议，可凭离异协议、身份证、户口本以及离婚证，到对方户籍所在地法院起诉，要求对方履行离异协议，维护本人的权益。

不同意签字，可以起诉离婚