长春九级工伤事故能赔多少钱

法律分析：对于无锡工伤十级伤残的赔偿金额，要根据伤者年龄、工资及当地的工伤赔偿标准才可以计算。赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金、终止或者解除劳动合同时的一次性医疗补助金以及治疗工伤期间的工资福利等。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，则由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，可以从工伤保险基金中先行支付，但应由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权追偿。

法律分析： 1. 九级工伤的赔付金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准包括：医疗费用根据医疗机构的发票确定；停工留薪期工资按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资；住院期间护理费和伙食补助费据当地标准确定；一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

工伤九级伤残的赔偿金额取决于具体的医疗情况，但根据相关规定，可获得的待遇包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。

法律分析： 一般来说，八级工伤的赔偿可能在10万到15万之间。具体来说，因工伤发生的费用包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，这些费用由工伤保险基金支付。此外，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴以及终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等费用，由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费.住院伙食补助费、交通、食宿费； 停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资

医疗费、交通费、食宿费、康复医疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金

要看您的工资是多少钱。

工伤八级离职正常能赔16--25万元左右，具体数额还需看你工资标准、社保基数、停工留薪期限等。

### 十级工伤伤残标准的赔偿金额 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释： 1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。 7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。 8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。 需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。

一、工伤鉴定8级赔偿金额 (一)一次性伤残补助金为25510元，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月。 (二)若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元及一次性工伤医疗补助金10204元。补助金计算方式为：15个月×2551元及4个月×2551元。 综上所述，工伤鉴定8级的总赔偿金额为：一次性伤残补助金25510元 + 一次性伤残就业补助金38265元 + 一次性工伤医疗补助金10204元 = 73979元。

这个还涉及到你的工资标准，估计在十多万吧！

具体的伤情是什么情况呢，现在是有进行认定嘛

因问题涉及较多个人隐私，如果您还有其他疑问，可以找本律师进行详细沟通，会给您更详尽的解决建议

需要根据实际情况计算赔偿金额。