长沙九级工伤事故能赔多少钱

法律分析：九级工伤赔偿标准包括： 1、一次性伤残补助金=本人工资X9个月； 2、一次性工伤医疗补助金，九级伤残为七个月的本人工资； 3、一次性伤残就业补助金：九级伤残为十五个月的本人工资； 4、其他费用根据实际确定。需要注意，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。九级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，终结工伤保险关系。

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是： 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金； 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

法律分析：工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿包括： 1. 工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。 2. 劳动关系解除或者终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。 因此，赔偿金额主要取决于公司的经济水平，以及上述所列的各项具体赔偿内容。

法律分析： 长沙工伤十级赔偿标准包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金及残疾赔偿金等。其中，十级伤残的一次性伤残补助金的赔偿金额是七个月的职工本人的工资。在解除了和单位的劳动关系后，可以享受一次性工伤医疗补助金及伤残就业补助金。

需要根据工资、伤残等级等情况进行计算

医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费.住院伙食补助费、交通、食宿费； 停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资

你所描述的情况做如下回复，可以委托代理

医疗费、交通费、食宿费、康复医疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金

### 十级工伤伤残标准的赔偿金额 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释： 1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。 7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。 8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。 需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。

一、工伤鉴定8级赔偿金额 (一)一次性伤残补助金为25510元，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月。 (二)若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元及一次性工伤医疗补助金10204元。补助金计算方式为：15个月×2551元及4个月×2551元。 综上所述，工伤鉴定8级的总赔偿金额为：一次性伤残补助金25510元 + 一次性伤残就业补助金38265元 + 一次性工伤医疗补助金10204元 = 73979元。

这个还涉及到你的工资标准，估计在十多万吧！

具体的伤情是什么情况呢，现在是有进行认定嘛

工伤九级伤残的赔偿包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：该补助金为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体数额将根据实际医疗时间、本人的工资等因素进行判定。 3. 停工留薪期：工伤九级伤残的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

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需要根据实际情况计算赔偿金额。