武汉九级工伤事故能赔多少钱

工伤九级伤残的赔偿金额取决于具体的医疗情况，但根据相关规定，可获得的待遇包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级工伤的赔偿项目包括：医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费、辅助器具费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准包括如下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用，以及九级伤残的一次性伤残补助金，补助金标准为九个月的本人工资。此外，还包含一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由重庆市人民政府规定。

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。 不同伤残程度需要支付不同月份的薪资作为补偿：八级伤残支付11个月工资，九级伤残支付9个月工资，十级伤残支付7个月工资。此外，根据职工伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿包括医疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

法律分析： 杭州十级工伤赔偿标准包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：由工伤保险基金支付，具体数额为七个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：同样由工伤保险基金支付。 3. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。具体的补偿数额由杭州市的人民政府进行规定。 此外，治疗工伤所需费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

法律分析： 宁波十级工伤赔偿标准涵盖医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间的工资补偿及护理费用。此外，还包括一次性伤残补助金，即七个月的本人工资。同时，还有一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额由宁波市政府根据实际情况确定。 具体待遇包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体标准需参照省、自治区、直辖市人民政府的规定。

法律分析： 1. 江门一级工伤赔偿标准包括了： * 一次性伤残补助金，为本人工资乘以27个月。 * 伤残津贴，为本人工资的90%。 * 其他费用，如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费及伙食费等，根据实际情况确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的60%按月计发。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金需补足差额。此外，伤残津贴每年会根据省政府规定调整。若一级伤残职工户籍迁回原籍，伤残津贴可由社会保险经办机构每半年发放一次。 2. 工伤发生的相关费用包括： * 治疗工伤的医疗费用和康复费用。 * 住院伙食补助费。 * 到统筹地区以外就医的交通食宿费。 * 安装配置伤残辅助器具所需费用。 * 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 * 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 * 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 * 劳动能力鉴定费。 3. 因工伤发生的其他费用包括： * 治疗工伤期间的工资福利。 * 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 * 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 4. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但用人单位需负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

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法律分析： 十级伤残的赔偿费用需根据具体受伤情况及治疗费用来确定。当他人因侵权行为导致人身损害时，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗和康复的合理费用，以及因误工导致的收入减少。此外，还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。 具体赔偿项目包括： 1. 医疗费：用于治疗和康复产生的所有合理医疗费用。 2. 护理费：因受伤需要护理而产生的费用。 3. 交通费：因治疗、康复和转院等产生的交通费用。 4. 营养费：为恢复健康所需的营养补充费用。 5. 住院伙食补助费：住院期间的生活费用。 6. 误工收入：因误工导致的收入减少。 7. 辅助器具费：使用辅助器具如轮椅、假肢等产生的费用。 8. 残疾赔偿金：根据伤残等级和收入情况确定的赔偿金额。 以上赔偿项目应根据实际情况进行计算和确定，以确保受害人的合法权益得到保障。

手指工伤被鉴定为十级伤残的，可以获得的赔偿费用如下： 1. 医疗费； 2. 一次性伤残补助金，为7个月本人工资； 3. 一次性伤残就业补助金； 4. 一次性工伤医疗补助金； 5. 伙食补助费、护理费、交通费等。 具体赔偿标准如下： 1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，一级工伤是终身抚养的，有认定工伤吗

你好，需要根据你的工资情况具体计算