乌鲁木齐十级工伤事故能赔多少钱

法律分析： 1. 一次性伤残补助金为本人工资的7个月。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金均按照每满一年发给0.1个月本人工资计算，不满一年的按一年计算。 3. 其他费用根据实际确定。需要注意的是，如果十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月，那么将按3个月支付。当劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，用人单位将按照解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。此外，如果十级伤残职工劳动、聘用合同终止或者依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或者死亡情形之外，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位将支付一次性伤残就业补助金，并终结工伤保险关系。

### 一、十级工伤伤残标准的赔偿项目 具体包括： (一)一次性伤残补助金 1. 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1. 住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2. 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1. 停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2. 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

你好，具体的赔偿标准可以详细沟通下

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

法律分析：深圳十级伤残赔偿数额没有规定，根据伤者工资数确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

你好，伤残十级是已经申请过劳动能力鉴定得出来的结论吗，其次伤残等级的确是工伤赔偿中的很重要的一个因素，但是还与你的年龄、工资情况等信息挂钩。并且工伤主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等，通过你上述的信息，目前我无法帮你计算出准确的赔偿金额，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额。

需要根据工资、伤残等级等情况进行计算

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

劳动能力鉴定后预计可以拿到10万

工伤鉴定为十级能赔偿下列待遇： 1. 由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2. 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

**工伤伤残十级享受以下工伤保险待遇**： 1. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 2. 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 3. 安装配置伤残辅助器具所需费用； 4. 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 5. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 6. 其他。

一、十级工伤能赔偿几万 1、十级工伤赔偿的价钱需要根据实际薪资水平来确定： （1）一次性伤残补助金等于本人工资乘7个月； （2）一次性工伤医疗补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； （3）一次性伤残就业补助金，十级伤残为每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算； （4）其他费用根据实际确定。 二、工伤应该怎么处理 1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告； 2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者； 3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上（即走完工伤认定程序后），在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为； 4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决； 5、劳动仲裁程序。与用人单位协商解决不了的，则可以依据劳动仲裁法规提起仲裁程序。

### 十级工伤伤残标准的赔偿金额 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释： 1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。 7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。 8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。 需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。

### 十级工伤伤残标准的赔偿金额 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释： 1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。 7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。 8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。 需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。

需要根据伤残等级、工资、停工留薪期等进行计算