银川十级工伤事故能赔多少钱

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是： 1.7个月本人工资的一次性伤残补助金； 2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。

1. 煤矿工伤赔偿标准：包括医疗费、住院伙食费、交通费、护理费、辅助器具费、停工留薪工资费。如果经鉴定为伤残，还可赔偿一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金，从工伤保险基金支付，赔偿金额根据伤残等级的不同而有所差异。 2. 若职工被确认为职业病，还需额外支付50%的一次性工伤医疗补助金。 3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，需前往签订服务协议的医疗机构就医。治疗工伤所需费用，若符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。 4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构证明并报经办机构同意后，前往统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用，同样由工伤保险基金支付，具体标准由统筹地区人民政府规定。 5. 工伤职工若治疗非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。 6. 工伤职工前往签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，如符合规定，也将由工伤保险基金支付。

你好，工伤已经鉴定十级了么，有没有买工伤保险呢

医疗费。实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费.住院伙食补助费、交通、食宿费； 停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇； 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资

你所描述的情况做如下回复，可以委托代理

医疗费、交通费、食宿费、康复医疗费、辅助器具费、停工留薪工资、护理费、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金

需要根据你的工资和医疗费用等具体计算

### 十级工伤伤残标准的赔偿金额 这个是没有具体的规定，但都是有具体的赔偿项目。以下是赔偿项目及解释： 1. **一次性伤残补助金**：十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。本人工资的计算方法是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照该标准计算。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：解除劳动关系时，可以享受这两项补助金。具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。单位缴纳工伤保险的，由工伤保险基金支付部分项目；未缴纳工伤保险费的，由单位支付全部项目。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。十级伤残的赔偿金是上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，费用符合工伤保险诊疗项目目录等标准的，从工伤保险基金支付。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：住院伙食补助费按地方标准计算；交通费根据地方标准；食宿费也按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，可以安装辅助器具，费用参照地方标准。 7. **停工留薪期工资**：停工留薪期内工资等于职工原来的工资福利待遇。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊情况下可延长。 8. **停工留薪期护理费**：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，护理费标准参照相关规定。 需要注意的是，工伤伤残的鉴定是一个复杂的程序，不同的类型和不同程度的伤残都有不同的等级和赔偿方式。在处理时，一定要按照相关规定进行明确认定，避免出现违反规定的情况。

一、工伤鉴定8级赔偿金额 (一)一次性伤残补助金为25510元，由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月。 (二)若劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需支付一次性伤残就业补助金38265元及一次性工伤医疗补助金10204元。补助金计算方式为：15个月×2551元及4个月×2551元。 综上所述，工伤鉴定8级的总赔偿金额为：一次性伤残补助金25510元 + 一次性伤残就业补助金38265元 + 一次性工伤医疗补助金10204元 = 73979元。

这个还涉及到你的工资标准，估计在十多万吧！

工伤九级伤残的赔偿包括以下几个方面： 1. 一次性伤残补助金：该补助金为9个月的本人工资，由工伤保险基金支付。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，具体数额将根据实际医疗时间、本人的工资等因素进行判定。 3. 停工留薪期：工伤九级伤残的停工留薪期由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

因问题涉及较多个人隐私，如果您还有其他疑问，可以找本律师进行详细沟通，会给您更详尽的解决建议

需要根据实际情况计算赔偿金额。

十级工伤能赔偿的金额取决于实际情况，具体赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费以及一次性伤残补助金等。其中，一次性伤残补助金的标准为7个月的本人工资。根据《工伤保险条例》第三十七条第一项规定，对于被鉴定为七级至十级伤残的职工，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，而十级伤残则为7个月的本人工资。

工伤十级伤残的赔偿金额是根据您的实际工资来决定的，具体为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者您本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金标准由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。