银川十级工伤事故能赔多少钱

工伤赔偿因伤残等级而异。不到十级工伤，应先进行工伤认定，确定具体伤残等级，然后按规定申请赔偿，可能包括一次性伤残补助金等。处理时需准备相关证明材料，并遵循所在地工伤保险条例的规定。

法律分析：上海工伤10级的赔偿包括： 1. 一次性伤残补助金，具体数额为7个月的本人工资。 2. 如果劳动者与用人单位解除或终止劳动合同，还将获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，但具体标准需参照省、自治区、直辖市人民政府的相关规定。

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### 一、十级工伤伤残标准的赔偿项目 具体包括： (一) 一次性伤残补助金 1. 金额为7个月本人工资。 2. 本人工资是指工伤前12个月的平均月缴费工资。 (二) 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 解除劳动关系后，可享受这两项补助金。 2. 具体标准参照各省市的《工伤保险条例》办法。 (三) 残疾赔偿金 根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准，乘以20年再乘百分之十。 (四) 医疗费 实报实销，包括住院、康复训练和工伤复发期间的费用。 (五) 住院伙食补助费、交通、食宿费 1. 住院伙食补助费=地方标准×住院天数。 2. 经同意到外地就医的，可报销交通、食宿费。 (六) 辅助器具费用 1. 根据需要，经鉴定后可安装辅助器具。 2. 费用参照地方规定的配置项目及费用限额。 (七) 停工留薪期工资 1. 工资为原工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可延长。 (八) 停工留薪期护理费 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由单位负责。 2. 护理费标准参照相关法律规定或地方规定。

职工因工致残，被鉴定为十级伤残的，可以享有本人七个月工资的伤残补助金。此外，对于因工伤发生的费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴等，均按照国家规定从工伤保险基金中支付。在劳动合同终止或解除时，还应享受一次性医疗补助金。因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。同时，劳动能力鉴定费也由工伤保险基金支付。 需要注意的是，对于七级至十级伤残的职工，除了享有上述的伤残补助金外，在劳动合同终止或解除时，还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由省自治区直辖市人民政府规定。

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法律分析： 造成九级伤残的，赔偿金额取决于伤残的类型。对于工伤导致的九级伤残，赔偿依据《工伤保险条例》的相关规定进行；而对于其他侵权行为导致的九级伤残，则依据人身损害赔偿司法解释的规定进行赔偿。 对于工伤导致的九级伤残，赔偿包括： 1. 一次性伤残补助金：为9个月的本人工资。 2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，这些赔偿金额是依据相关规定进行计算得出的，实际赔偿金额可能会因地区、个人工资等因素有所不同。同时，在涉及具体赔偿问题时，建议咨询专业律师或相关机构以获取准确的法律建议。

人损十级伤残根据责任划分赔偿

你好，十级工伤的赔偿额从八九万到十一二万之间，看你个人的收入情况而定。

一、工伤鉴定10级伤残赔偿多少钱 1、工伤鉴定10级伤残赔偿的数额如下： （1）一次性伤残补助金为7个月的本人工资； （2）一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定； （3）停工留薪原工资福利待遇不变； （4）辅助器具费按照国家规定的标准从工伤保险基金支付； （5）其他费用。 二、伤残鉴定需要什么材料 1、劳动行政部门出具的工伤认定通知书； 2、因工伤残等级鉴定表； 3、本人身份证复印件； 4、病历本； 5、疾病诊断证明书等相关材料。及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。

农村户口十级伤残赔偿主要包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费以及被扶养人生活费。如果受害人因伤致残，但其实际收入并未因此减少，或者虽然伤残等级较轻但对其劳动就业造成了严重影响，那么可以对残疾赔偿金进行相应的调整。 对于因他人侵害造成的人身损害，责任人需要赔偿包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等在内的合理费用，以及因误工导致的收入减少。如果这种伤害导致了残疾，还需要赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；如果造成了死亡，还需要赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

交强险中10级伤残赔偿金额由省、自治区、直辖市人民政府的规定确定，具体为6个月的本人工资作为一次性伤残补助金。若劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同，用人单位还需支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 提出工伤认定申请时，需提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。工伤认定申请表需包含事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供的材料不完整，社会保险行政部门将一次性书面告知需补正的全部材料。补正后，劳动保障行政部门应受理申请。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受上述规定的待遇外，具体标准还需依据省、自治区、直辖市人民政府的规定确定。

具体的伤情是什么情况呢，现在是有进行认定嘛

十级伤残待遇 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资。 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿项目及标准 (一)医疗费 1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：用人单位没有参加工伤保险的，不是必须到签有服务协议的医疗机构治疗。 (二)住院伙食补助费 1、标准：本单位因公出差伙食补助标准的70%。 2、要求：住院期间。 3、备注：单位没有出差伙食补助标准的，参考当地国家机关工作人员出差伙食补助金标准。 (三)交通费、食宿费 1、标准：本单位职工因公出差伙食补助标准。 2、要求：医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医。 (四)康复治疗费 1、标准：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。 2、备注：依地方规定，康复治疗需经办机构组织专家评定。 (五)辅助器具费 1、标准：各省、直辖市工伤辅助器具限额标准。 2、要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 (六)停工留薪 1、标准：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 2、要求：停工留薪期一般不超过12个月；伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 3、备注：停工留薪期根据医疗机构的诊断证明和各地的停工留薪期分类目录确定，但确定的部门和程序，依地方规定。 (七)护理费 1、标准：(1)停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。(2)评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理，按统筹地上年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的40%；部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%。 2、要求：生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

根据上海工伤保险条例规定，上海工伤人员因工致残被鉴定为十级伤残的，可以获得以下金额赔偿： 1. 一次性伤残补助金：7个月工伤人员负伤前12个月平均月缴费工资。 2. 一次性工伤医疗补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。 3. 一次性伤残就业补助金：3个月上年度全市职工月平均工资。 工伤人员因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。其中，七级伤残的，为13个月的工伤人员本人工资；八级伤残的，为11个月；九级伤残的，为9个月；十级伤残的，为7个月。 2. 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。其中，七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。 工伤人员有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇： 1. 丧失享受待遇条件的； 2. 拒不接受劳动能力鉴定的； 3. 拒绝治疗的。 按照本办法规定计发的一级至十级工伤人员一次性伤残补助金，低于一定标准的，差额部分由工伤保险基金予以补足。具体标准为：一级伤残的，补足至24个月；二级伤残的，补足至22个月；以此类推至十级伤残的，补足至6个月。