银川十级工伤事故能赔多少钱

工伤事故应按以下规定赔偿： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2. 住院伙食补助费； 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用； 5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴。 此外，用人单位还需支付以下费用： 1. 治疗工伤期间的工资福利； 2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； 3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

9级工伤赔偿的总金额包括职工本人9个月工资的伤残补助金，以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。其中，职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，除上述的伤残补助金外，还有以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； （二）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

南京九级工伤赔偿标准包括：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用、一次性伤残补助金（九个月的本人工资）、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体赔偿金额根据南京市的生活水平和经济状况而定。

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，具体包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。对于因工伤造成的不同伤残程度，需要根据伤残等级来进行补偿。 一般来说，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残支付9个月的工资，十级伤残为7个月的工资。此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还可以享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤死亡赔偿金的计算方法如下： 1. 丧葬费标准为6个月的单位所在统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金中，配偶每月按工亡职工本人月工资的40%支付，其他亲属每月按工亡职工本人月工资的30%支付，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述基础上增加10%。 3. 一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 对于职工因工死亡的情况，其近亲属可以按照以下规定从工伤保险基金领取相关补助金： 1. 丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2. 供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。 3. 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。对于在停工留薪期内因工伤导致死亡的伤残职工，其近亲属也享受上述规定的待遇。

一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是： 1. 7个月本人工资的一次性伤残补助金； 2. 根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。 此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，可以享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤事故应按以下规定赔偿： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2. 住院伙食补助费； 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用； 5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤事故应按以下规定赔偿： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2. 住院伙食补助费； 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用； 5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

9级工伤赔偿的总金额包括职工本人9个月工资的伤残补助金，以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。其中，职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，除上述的伤残补助金外，还有以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； （二）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，具体包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。对于因工伤造成的不同伤残程度，需要根据伤残等级来进行补偿。 一般来说，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残支付9个月的工资，十级伤残为7个月的工资。此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还可以享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

9级工伤赔偿的总金额包括职工本人9个月工资的伤残补助金，以及医疗费、康复费等费用。具体的总金额要根据实际的花费和职工的工资水平等因素来确定。其中，职工本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 职工因工致残被鉴定为九级伤残的，除上述的伤残补助金外，还有以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资； （二）若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，同时由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

5级工伤赔偿标准： (一) 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。 (二) 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 依据上述规定，工伤赔偿包括： (一) 治疗工伤期间的工资福利； (二) 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴； (三) 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

工伤9级的赔偿费用包括：一次性伤残补助金，为9个月的本人工资；此外还有医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 此外，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

医疗费、伙食补助费、交通、食宿费用、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费等项目，具体金额根据实际情况和政策规定而定。

法律分析：工伤七级伤残能赔偿多少钱应当根据具体受伤情况以及治疗费而定。一般来说，工伤赔偿应当包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。