银川十级工伤事故能赔多少钱

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，具体包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。对于因工伤造成的不同伤残程度，需要根据伤残等级来进行补偿。 一般来说，八级伤残需要支付11个月的工资，九级伤残支付9个月的工资，十级伤残为7个月的工资。此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，还可以享受一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

打工受伤赔偿标准：赔偿的具体数额要根据医疗情况，以及伤残等级鉴定情况确定受损失的大小来定。 1、要申请工伤鉴定。提交材料包括：工伤认定申请表、和单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明； 2、补偿项目包括：医疗费、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费。 第十八条提出工伤认定申请应当提交的材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包含事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。若申请人提供材料不齐全，社会保险行政部门会一次性书面告知需要补正的全部材料。申请人按照要求补正后，社会保险行政部门会受理申请。

法律分析：工伤工人判定为九级伤残的，主要赔偿包括： 1. 工伤保险基金支付一次性伤残补贴金为9个月本人薪水。 2. 劳动关系解除或者终止时，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴金，所在单位支付一次性就业补贴金。具体内容包括了医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、辅助器具费、停工留薪工资、停工留薪期护理费、一次性伤残补助金等。 因此，赔偿金额主要取决于公司的经济水平，以及上述所列的各项具体赔偿内容。

法律分析：具体赔偿金额需要根据当事人的伤残具体情况决定。工伤赔偿包括：以本人的工资为基础，十级伤残补助金为7个月的本人工资。此外，还包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、停工留薪期工资和护理费。如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合规定的，从工伤保险基金支付。此外，职工住院治疗工伤的伙食补助费以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用也从工伤保险基金支付。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或者情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。具体标准根据生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。如果本人工资高于或低于统筹地区职工平均工资的300%或60%，则按照相应的标准计算。

工伤事故应按以下规定赔偿： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用； 2. 住院伙食补助费； 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费； 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用； 5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费； 6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴； 7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金； 8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金； 9. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

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根据提供的原文，删除法条引用及内容后，保留的剩余内容如下： 1. 十级伤残的赔偿标准通常是依据所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，再乘以二十年并乘以百分之十。 2. 十级伤残享受一次性伤残补助金，该补助金的金额会根据受害人丧失劳动能力程度进行相应调整。 对于职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的情况，具体待遇包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，而十级伤残则为7个月的本人工资。 2. 如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位会支付一次性伤残就业补助金。至于这两笔补助金的具体标准，则由省、自治区、直辖市人民政府来规定。

9级伤残赔偿数额的计算包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目。对于职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析： 具体金额要根据标准来计算。十级伤残赔偿标准包括医疗费、一次性伤残补助金（7个月本人工资）、一次性就业补助金和一次性医疗补助金（根据所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等。此外，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，除享受上述待遇外，还可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的支付标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，生活护理费的标准按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

法律分析： 1. 十级伤残，一共赔偿七个月的工资。从工伤保险基金中，按伤残等级给予一次性伤残补助，具体为七级至十级伤残分别为13个月、11个月、9个月、7个月的本人工资。 2. 劳动者本人提出解除劳动合同或劳动合同期满终止的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助，用人单位支付一次性伤残就业补贴。但具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

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