银川十级工伤事故能赔多少钱

你好，九级伤残=本人工资×9个月，劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

### 一、十级工伤伤残标准的赔偿项目 具体包括： (一)一次性伤残补助金 1. 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1. 住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2. 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1. 停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2. 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

十级工伤的赔偿由以下费用加起来计算： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期等费用； 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条　 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

### 一、十级工伤伤残标准的赔偿项目 具体包括： (一)一次性伤残补助金 1. 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1. 住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2. 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1. 停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2. 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

十级工伤赔偿标准如下： 1. 医疗费、住院伙食补助费、交通费等由工伤保险基金支付； 2. 停工留薪待遇由所在单位按月支付； 3. 一次性伤残补助金为7个月的本人工资； 4. 若劳动、聘用合同期满终止或者解除，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

1. 工伤十级的赔偿数额需要根据具体治疗的费用和工资等情况来进行确定。主要赔偿项目包括医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。 2. 工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，对于十级伤残，支付金额为7个月的本人工资。若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，工伤保险基金将支付一次性工伤医疗补助金，同时用人单位需支付一次性伤残就业补助金。 3. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，可享受工伤医疗待遇。治疗工伤需在签订服务协议的医疗机构进行，紧急情况下可先到就近的医疗机构急救。符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准的费用由工伤保险基金支付。 4. 职工住院治疗工伤的伙食补助费及经同意到外地就医的交通、食宿费用，也由工伤保险基金支付，具体标准由地方政府规定。治疗非工伤引发的疾病，则不享受此待遇，需按基本医疗保险办法处理。 5. 工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或特殊情况下，经鉴定可延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，停发原待遇，按相关规定享受伤残待遇。 6. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需护理的，由所在单位负责。若已评定伤残等级并需生活护理，工伤保险基金将按月支付生活护理费，根据生活自理能力的不同等级支付不同比例的上年度职工月平均工资。 7. 对于七级至十级伤残的职工，工伤保险基金将按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。合同期满终止或职工提出解除合同时，还将获得一次性工伤医疗补助金和用人单位支付的一次性伤残就业补助金，具体标准由地方政府规定。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

法律分析： 十级工伤，最低理赔多少钱没有明确的规定。达到最低十级及以上伤残的有三项赔偿，分别是：一次性伤残补助金（由社保支付给伤者）、一次性医疗补助金（由社保支付给伤者--也有些地区规定该项赔偿由企业支付给伤者）、一次性伤残再就业金（由企业支付给伤者）。 以上三项赔偿的具体金额和支付方式可能会因地区、政策等因素而有所不同。一般来说，一次性伤残补助金是按照伤残等级支付一定月数的本人工资，具体标准可参考《工伤保险条例》的相关规定。而一次性医疗补助金和一次性伤残再就业金的具体标准则由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，不同地区对于工伤赔偿的政策和规定可能存在差异，因此具体的赔偿金额和支付方式还需要根据当地的实际情况来确定。如果您遭遇了工伤并需要理赔，建议咨询当地的人力资源和社会保障部门或律师，以了解具体的赔偿标准和流程。

十级工伤的赔偿由以下费用加起来计算： 1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2. 医疗费实报实销，包括住院期等费用； 3. 停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿。 对于因工伤致残的职工，根据其伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金，其中十级伤残的补助标准为7个月的本人工资。此外，若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体的补助标准需参考各省、自治区、直辖市人民政府的规定。

法律分析： 1. 一次性伤残补助金为本人工资的7个月。 2. 一次性工伤医疗补助金，对于十级伤残，每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。 3. 一次性伤残就业补助金，对于十级伤残，每满一年发给0.1个月本人工资，不满一年的按一年计算。 4. 其他费用根据实际确定。需注意，若十级工伤职工的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金低于3个月，则按3个月支付。当劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，用人单位需按解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。对于十级伤残职工，当其劳动、聘用合同终止或依法与用人单位解除劳动关系的，除享受基本养老保险待遇或死亡情形外，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金，以终结工伤保险关系。

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几万块钱，那不是保额，那时最高额只能赔到30万，也就是死亡也才赔30万

根据《工伤保险条例》的相关规定，十级工伤的赔偿费用包含以下几部分： 1. 医疗费：包括因工伤导致的医疗费用。 2. 护理费：根据护理需求确定，包括住院期间的护理费用。 3. 住院伙食费：按照实际住院天数计算。 4. 交通费：因工伤就医所需的交通费用。 5. 住宿费：因工伤导致的住宿费用。 6. 营养费：根据伤情需要确定。 7. 后期护理费：针对可能需要的长期护理费用。 8. 后期治疗费：预计的后续治疗费用。 9. 辅助器具费：因工伤需要使用的辅助器具费用。 10. 一次性伤残补助金：根据伤残等级支付，十级伤残为7个月的本人工资。 11. 一次性医疗补助金：由工伤保险基金支付，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 12. 一次性伤残就业补助金：由用人单位支付，具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿数额需根据当地经济发展水平等因素确定。