银川十级工伤事故能赔多少钱

你好，具体什么原因受伤？建议详述。

法律分析：九级工伤赔偿，包括以下项目： 1、因九级工伤产生的医疗费； 2、因九级工伤产生的住院伙食补助费、如果是外地就医的话，还要包括交通费以及食宿费； 3、一次性伤残补助金； 4、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。 需要注意的是，根据法律规定，职工因工伤产生的医疗费用、住院伙食补助费、交通费、食宿费、安装配置伤残辅助器具费用等，都可以从工伤保险基金中支付。而治疗工伤期间的工资福利、终止或解除劳动合同时应享受的一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇，应当由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构可以依法追偿。

工伤九级能拿到以下赔偿金： 1. 一次性伤残补助金是9个月的本人工资； 2. 停工留薪期内的工资福利由单位照常发放； 3. 职工本人提出解约的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按该省规定的标准发放等。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：视具体伤情而定。一般伤残的等级分为一级到十级伤残。对于十级伤残，赔偿标准有两种：如果合同未到期，一次性伤残补助金为个月的本人工资；如果劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同，则享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。赔偿金额依据政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。 对于一至四级伤残，职工保留劳动关系但退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准分别为27个月、25个月、23个月、21个月的本人工资；从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准分别为本人工资的90%、85%、80%、75%。若伤残津贴低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，则由工伤保险基金补足差额。此外，一至四级伤残的职工需以伤残津贴为基数，与用人单位共同缴纳基本医疗保险费。

您好，具体以鉴定机构为准

根据工伤等级、个人工资标准、医疗方案、护理需求等因素综合考虑，建议进一步详细介绍或面询。

您好 详细叙述案情 根据具体情况计算赔偿数额

你好，是在哪里受的伤，走到哪一步了

您好，八级工伤赔偿标准是什么 1、八级工伤赔偿标准：一次性伤残补助金为11个月的本人的工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；医疗费、住院伙食补助费由工伤保险基金支付；停工留薪期内原工资福利待遇不变；其他。

你好。哪里的事故？山东省的在九万多。

你好，具体用人单位在哪里

法律分析：九级工伤所赔付的金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准： 1. 医疗费用，根据医疗机构的发票确定。 2. 停工留薪期工资，期间按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资。 3. 住院期间护理费和伙食补助费，据当地标准确定。 4. 一次性伤残补助金为9个月本人工资。 5. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于工伤医疗待遇，职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受相关待遇。治疗工伤所需费用符合规定标准的，从工伤保险基金支付。此外，工伤职工住院治疗期间的伙食补助费、交通和食宿费用等也可从工伤保险基金支付。对于非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险办法处理。 对于七级至十级伤残的职工，除了享受一次性伤残补助金外，在合同期满或职工提出解除合同时，还可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助的具体标准也由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好 根据当地经济收入情况

法律分析： 1. 八级工伤赔偿包括从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，具体为11个月的本人工资。 2. 对于非法用人单位造成员工八级伤残的情况，赔偿基数为所在地上年度职工年平均工资的3倍。 3. 我国工伤保险条例规定，劳动者因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，应享受从工伤保险基金按伤残等级支付的一次性伤残补助金，具体标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 以上赔偿标准仅适用于从工伤保险基金支付的部分。对于劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时，还应由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，要根据你的平均工资计算