银川十级工伤事故能赔多少钱

你好，是什么事故导致的8级伤残呢

这与您造成伤残事件中所占责任相关

首先确定是否是工伤，是否存在劳动关系，如确为因公受伤，建议走工伤认定。

十级伤残能赔多少还要看具体的情况，一般包括以下费用： 1. 一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2. 医疗费实报实销，包括住院期等费用； 3. 停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿； 4. 误工费。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

要根据法律关系、伤者年龄、有无被抚养人等情况进行计算

你好，是交通事故侵权吗？

十级伤残应该可以赔偿到十几万

可以描述案件具体情况

法律分析：要看是工伤还是一般人身损害。如果是工伤，8级伤残能够获得的工伤待遇是你本人10个月的工资；此外，还有停工留薪期内的待遇，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付；还有住院期间的护理费、住院伙食补助费。如果是按照人身损害索赔，可以获得的赔偿项目是：医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费；残疾赔偿金、被扶养人生活费、精神损害赔偿金、后续治疗费及必要的营养费、鉴定费。其中，残疾赔偿金一项如果是按照城镇居民标准的话，大约为13万多；如果是农村居民标准，则只有5万元左右。其他项目要结合你的具体情况才能确定。法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。另外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

十级伤残的赔偿费用应当根据具体受伤情况及治疗费而定。赔偿范围包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。此外，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

是什么引起的9级伤残呢？正常补助是20多万

9级伤残赔偿数额的计算包括医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目。对于职工因工致残被鉴定为九级伤残的，可以享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果不是劳动关系，是其他的雇佣关系产生的伤害，具体看是否构成伤残

需要知晓你的工资水平