银川十级工伤事故能赔多少钱

十级伤残赔多少钱并无明确的规定，一般可以获得这些赔偿费用： 1、一次性伤残补助金为7个月本人工资； 2、医疗费实报实销，包括住院期等费用； 3、停工留薪期内工资按职工原来的工资福利待遇补偿； 4、误工费。

法律分析： 如果是因工导致的九级伤残，赔偿规定标准为9个月的本人工资。各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。具体赔偿金额按照本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 赔偿内容包括： 1. 医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补助费、交通、食宿费。 3. 辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5. 护理费：从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 此外，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，除了上述赔偿外，还享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。同时，本条例所称工资总额和本人工资的定义也需明确。

法律分析： 如果是因工导致的九级伤残，赔偿规定标准为9个月的本人工资。各省市有独自的规定：比如上海一次性伤残补助金为9个月本人工资，解除劳动合同的，需支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金各6个月。具体赔偿金额按照本人因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资计算。 赔偿内容包括： 1. 医疗费：包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 2. 住院伙食补助费、交通、食宿费。 3. 辅助器具费用：参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 4. 停工留薪期工资：原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 5. 护理费：从工伤保险基金按月支付生活护理费，分为生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 此外，对于因工致残被鉴定为七级至十级伤残的职工，除了上述赔偿外，还享受以下待遇： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 需要注意的是，工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。同时，本条例所称工资总额和本人工资的定义也需明确。

一、上海十级工伤赔偿标准 1、上海十级工伤赔偿标准，分别是： （1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为6个月的本人工资； （2）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 二、工伤医疗费用报销范围 职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报，凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表，工伤、生育科制拨付单，由单位经办人到财务科划款。 以下各种发生在劳动能力鉴定中心核准的工伤医疗期、康复期内的医疗费用，属于工伤医疗费用报销范围： 1、工伤保险参保人，在工伤协议医疗机构发生的与工伤相关的门诊、住院的医疗费用； 2、工伤保险参保人发生工伤后遵循就近抢救的原则，在非工伤协议医院发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。即工伤发生当日的门诊、工伤发生当日起7天内的住院费用； 3、工伤保险参保人因公出差、公派学习、长驻异地工作，在境内本统筹区外发生的与工伤直接相关的门诊、住院的医疗费用。

根据相关规定，十级工伤的赔偿费用包括以下几部分： 1. 医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费，以及因工伤可能需要的后期护理费、后期治疗费和辅助器具费。 2. 一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 3. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿数额需考虑当地经济发展水平等因素。

上海市工伤十级伤残赔偿标准： 1. 医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用。 2. 一次性伤残补助金：按规定为七个月的本人工资。 3. 一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金：具体补偿金额由工人伤残程度和上海市的经济发展状况决定。

工伤和交通事故的10级伤残赔偿标准可能因地区、政策等因素有所不同。一般来说，赔偿包括多个方面，如医疗费用、误工费、护理费、残疾赔偿金、精神损害抚慰金等。我们可以提供专业的法律服务，具体的要说明地区，以便给你最准确的解答。

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2022年工伤七级伤残赔偿标准：七级伤残为13个月的本人工资。具体来说，七级至十级伤残的待遇标准如下： 1. 一次性伤残补助金： - 七级伤残=本人工资×13个月 - 八级伤残=本人工资×11个月 - 九级伤残=本人工资×9个月 - 十级伤残=本人工资×7个月 2. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 对于七级伤残的一次性赔偿金，其计算方式为：单位所在地工伤保险统筹地区上年度职工年平均工资×4。

法律分析：关于东莞工伤十级赔偿标准问题，达到工伤十级标准的，东莞市会赔偿一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体赔偿金额如下：一次性伤残补助金的赔偿金额为七个月的本人工资，一次性工伤医疗补助金的赔偿金额为一个月的本人工资，一次性伤残就业补助金的金额为四个月的本人工资。如果职工后续仍需治疗的，经劳动能力鉴定委员会批准还可享受其他赔偿。 以上赔偿项目均按照国家规定进行支付。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付，并由用人单位偿还。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权进行追偿。

### 工伤赔偿项目及解释 1. **一次性伤残补助金**：用于赔偿因工伤导致的伤残，赔偿金额为7个月本人工资。 2. **一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：在解除劳动关系时支付，具体标准参照各省市《工伤保险条例》办法。 3. **残疾赔偿金**：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级计算，按受诉法院所在地上一年度相关标准，十级伤残的赔偿金为上述标准的20年再乘10%。 4. **医疗费**：包括住院、康复训练、工伤复发期间的医疗费用，需符合工伤保险诊疗项目目录等标准。 5. **住院伙食补助费、交通、食宿费**：按地方标准计算。 6. **辅助器具费用**：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后，参照地方标准赔偿。 7. **停工留薪期工资**：等于职工原来的工资福利待遇，一般不超过12个月，特殊情况可延长。 8. **停工留薪期护理费**：针对生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的情况，由所在单位负责，参照相关规定。

车祸造成十级伤残的赔偿金额没有一个统一的规定，应当赔偿的项目包括：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费等等。 受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的，其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失，包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费，赔偿义务人也应当予以赔偿。 受害人死亡的，赔偿义务人除应当根据抢救治疗情况赔偿上述相关费用外，还应当赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。

需要根据本人实际情况确定

法律分析：在工地上受伤导致十级伤残，赔偿费用应当综合各种因素而定。一般来说，受伤后应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入，同时还要赔偿残疾补助金。 具体来说，赔偿项目包括： 1. 医疗费用：包括治疗费、药品费、检查费等。 2. 护理费用：包括住院期间的护理费、出院后的康复护理费等。 3. 交通费用：包括就医期间的交通费、转院治疗的车费等。 4. 营养费用：包括住院期间的营养餐费、购买营养品等费用。 5. 住院伙食补助费：按照国家规定标准计算。 6. 误工费用：因受伤导致的工作能力下降或丧失而产生的收入损失。 7. 残疾补助金：根据伤残等级和收入情况确定。 需要注意的是，具体赔偿金额还需根据受害人的具体情况和法律规定进行计算，并可能需要进行法律程序来确定最终赔偿金额。