银川十级工伤事故能赔多少钱

九级伤残解除劳动合同的赔偿： 1.九级伤残解除或终止劳动合同，可以要求公司向你按上年度平均工资标准计算一次性就业补助和一次性医疗补助金作为赔偿金;具体标准参照各省市实施工伤保险条例办法的具体规定。 2.九级伤残的一次性伤残补助金为9个月本人工资。

工伤十级的赔付主要包括一次性伤残补助金，根据《工伤保险条例》规定，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还会涉及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，这两项的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。因此，具体的赔偿金额需要结合本人工资以及当地的具体规定来计算。

医疗事故八级需要赔偿：医疗费、误工费、住院伙食补助费、陪护费、残疾生活补助费、残疾用具费、丧葬费、被扶养人生活费、交通费、住宿费、精神损害抚慰金。其中，伤残赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。具体计算方法如下： 1. 城镇标准：18606元×20年×30%=111636元 2. 农村标准：6232元×20年×30%=37392元

法律分析： 1. 九级工伤的赔付金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准包括：医疗费用根据医疗机构的发票确定；停工留薪期工资按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资；住院期间护理费和伙食补助费据当地标准确定；一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

是什么时候的事情？ 大概说下情况吧

在什么地方呢 什么状况呢

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需要结合发生损失的证据、受害人年龄和被扶养人情况计算确定

交通事故还是工伤

法律分析：职工因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为九级伤残为9个月的本人工资。此外，如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，还将由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析： 十级工伤赔偿标准为：一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前，或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区职工平均工资的300%，就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%，则按全区职工平均工资的60%计算。 因工伤发生的费用，包括： 1. 治疗工伤的医疗费用和康复费用 2. 住院伙食补助费 3. 到统筹地区以外就医的交通食宿费 4. 安装配置伤残辅助器具所需费用 5. 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费 6. 一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴 7. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金 8. 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金 9. 劳动能力鉴定费。 因工伤发生的以下费用，由用人单位支付： 1. 治疗工伤期间的工资福利 2. 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴 3. 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 如果职工所在的用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。

法律分析：深圳市十级伤残赔偿总额最高为119475元，最低为23895元。赔偿项目包括：一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金。

1. 行为人导致的交通事故造成受害人10级伤残的，应赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和数额，以及残疾赔偿金。 2. 残疾赔偿金的计算标准：根据受害人丧失劳动能力程度或伤残等级，按照上一年度城镇居民人均可支配收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。 3. 若受害人因伤致残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应调整。

法律分析： 工伤鉴定九级，如果不解除劳动关系，则可以获得一次性伤残补助金九个月的本人工资。 （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资； （二）如果劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。但具体的标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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