银川十级工伤事故能赔多少钱

九级伤残赔偿标准 1.一次性伤残补助金8个月，由社保机构支付.赔偿基数2021元×8个月20218元. 2.劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2021元20218元，一次性工伤医疗补助金2个月×2021元5102元.一次性伤残补助金20218元一次性伤残就业补助金为20218元一次性工伤医疗补助金5102元45918元。当事人对伤残评定不服的，可以在接到评定书后十五日内，向省、自治区、直辖市的劳动部门申请重新评定。 上一级劳动部门在接到重新评定申请书后三十日内，应当作出重新评定的决定。若伤者超过15日以後再向上一级的社劳动部门申请重新鉴定，则该部门可以不予受理。

法律分析： 工伤九级伤残是指职工因工作遭受事故伤害或患职业病，经认定为工伤后，由劳动能力鉴定委员会依据相关标准作出的伤残程度和丧失劳动能力程度的一种综合评定。工伤职工有获得医疗救助和经济补偿的权利。赔偿项目包含：医疗费、误工费、护理费、交通费住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费等。深圳九级工伤赔偿的多少是按照政府统计部门公布的上一年度相关统计数据确定。因此，当事人在计算深圳九级工伤赔偿金额时应该查清相关数据，以便于确定赔偿项目计算标准。

九级工伤伤残的赔偿主要包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》的规定，九级伤残的一次性伤残补助金为本人工资的9倍。至于具体的赔偿金额，还需要结合当地的平均工资水平和个人的工资情况来计算。如果需要更详细的计算，建议咨询当地的社保机构或者使用工伤赔偿计算器进行估算。

工伤九级伤残的赔偿金额取决于具体的医疗情况，但根据相关规定，可获得的待遇包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残的标准为9个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，将分别由工伤保险基金和用人单位支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

根据相关规定，十级工伤的赔偿费用包括以下几部分： 1. 医疗费、护理费、住院伙食费、交通费、住宿费、营养费，以及因工伤可能需要的后期护理费、后期治疗费和辅助器具费。 2. 一次性伤残补助金，为7个月的本人工资。 3. 一次性医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 具体赔偿数额需考虑当地经济发展水平等因素。

法律分析：重庆市九级工伤赔偿标准包括如下内容：医疗费、住院伙食费、交通费、辅助器具费用、停工留薪期间工资补偿费用、停工留薪期间护理费用，以及九级伤残的一次性伤残补助金，补助金标准为九个月的本人工资。此外，还包含一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。具体的赔偿金额标准由重庆市人民政府规定。

工伤赔偿的数额需要根据伤情进行支付，包括治疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资等补偿。 不同伤残程度需要支付不同月份的薪资作为补偿：八级伤残支付11个月工资，九级伤残支付9个月工资，十级伤残支付7个月工资。此外，根据职工伤残等级，从工伤保险基金支付一次性伤残补助金。在劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律分析： 1. 九级工伤的赔付金额要具体分析。职工构成工伤九级伤残赔偿标准包括：医疗费用根据医疗机构的发票确定；停工留薪期工资按原工资福利支付，原工资指的是受伤前12个月的平均工资；住院期间护理费和伙食补助费据当地标准确定；一次性伤残补助金为9个月本人工资；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 2. 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。 3. 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 4. 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 5. 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律分析： 1. 江门一级工伤赔偿标准包括了： * 一次性伤残补助金，为本人工资乘以27个月。 * 伤残津贴，为本人工资的90%。 * 其他费用，如治疗费、住院费、医药费、护理费、营养费、交通费及伙食费等，根据实际情况确定。其中，生活护理费按照全省上年度职工月平均工资的60%按月计发。若伤残津贴低于当地最低工资标准，工伤保险基金需补足差额。此外，伤残津贴每年会根据省政府规定调整。若一级伤残职工户籍迁回原籍，伤残津贴可由社会保险经办机构每半年发放一次。 2. 工伤发生的相关费用包括： * 治疗工伤的医疗费用和康复费用。 * 住院伙食补助费。 * 到统筹地区以外就医的交通食宿费。 * 安装配置伤残辅助器具所需费用。 * 生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。 * 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金。 * 因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金。 * 劳动能力鉴定费。 3. 因工伤发生的其他费用包括： * 治疗工伤期间的工资福利。 * 五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。 * 终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。 4. 若职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付相关待遇，但用人单位需负责偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依法追偿。

十级伤残的赔偿费用包括： 1. 医疗费； 2. 一次性伤残补助金，为7个月本人工资； 3. 一次性伤残就业补助金； 4. 一次性工伤医疗补助金； 5. 伙食补助费、护理费、交通费等。 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，工伤保险基金会支付一次性工伤医疗补助金，而用人单位则会支付一次性伤残就业补助金。具体的补助金额标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

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你好，可以根据具体情况计算

那要看具体计算，你月收入是多少？确定是劳动能力等级鉴定是8级不是人损

法律分析：交通事故中，三个十级伤残按照最高的伤残等级计算残疾赔偿金。赔偿金等于伤残等级乘以当地人均年收入，且通常计算期限为20年。若受害人年龄较大，赔偿年限可能会相应减少。若受害人因伤致残但实际收入未减少，或伤残等级较轻但影响劳动就业，残疾赔偿金可作相应调整。

你好，一级工伤是终身抚养的，有认定工伤吗