南宁十级工伤事故能赔多少钱

你好，具体案件描述清楚一些，刘律师帮你分析一下。

1. 十级工伤赔偿大约是5-7万元左右的赔偿金。 2. 十级工伤赔偿标准包括：本人工资乘以7个月，享有7个月的本人工资一次性的伤残补助。若发生工伤后辞职，还可获得一次性的工伤医疗补助和就业补助金，具体标准依据各省份和地区的不同规定。 3. 十级工伤赔偿项目涵盖：残疾赔偿的费用、医疗费用、手术费用等。在发生工伤后，除绩效和奖金外，基本工资照常发放。不同等级的标准分别为：一次性工伤医疗补助金五级约20万元，六级约16万元，七级约12万元，八级约8万元，九级和十级约为5-7万元。

### 一、十级工伤伤残标准的赔偿项目 具体包括： (一)一次性伤残补助金 1. 十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2. 本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1. 十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2. 具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1. 住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2. 经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1. 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2. 辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1. 停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2. 护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

法律分析：深圳十级伤残赔偿数额没有规定，根据伤者工资数确定。职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为8个月的本人工资。 (二)劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

一、十级工伤伤残标准的赔偿金额是多少？ 这个是没有具体的规定，但都有具体的赔偿项目。具体包括： (一)一次性伤残补助金 1、十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 (二)一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金 1、十级伤残解除劳动关系可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。 (三)残疾赔偿金 十级伤残赔偿金:受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。 (四)医疗费 医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。 (五)住院伙食补助费、交通、食宿费 1、住院伙食补助费=地方规定标准(元)×住院天数。 2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费。 (六)辅助器具费用 1、工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 2、辅助器具费用参照地方工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准。 (七)停工留薪期工资 1、停工留薪期内工资=职工原来的工资福利待遇。 2、停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认。 (八)停工留薪期护理费 1、生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 2、护理费标准参看《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定或各省、市实施工伤保险条例的规定。

要看你的工资、工龄、年龄等确定。

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你好，首先申请工伤认定

十级工伤可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

十级工伤可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定，工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，十级伤残为7个月的本人工资。 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资； （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

是交通事故导致的受伤吗，如果鉴定为十级了，是能拿十万以上的赔偿的

十级伤残的赔偿费用包括： 1. 医疗费 2. 一次性伤残补助金，为7个月本人工资 3. 一次性伤残就业补助金 4. 一次性工伤医疗补助金 5. 伙食补助费、护理费、交通费等。 具体赔偿标准依据当地政策规定。

十级伤残的具体赔偿标准如下： 1. 劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×赔偿基数，以及一次性工伤医疗补助金1个月×赔偿基数。 2. 一次性伤残补助金为4个月×赔偿基数，加上一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，总共为5个月×赔偿基数。