西宁十级工伤事故能赔多少钱

工伤造成轻伤有补偿。工伤受到轻伤的，可以获得医疗费等补偿。此外在治伤期间，用人单位需要依法按照原来的工资标准支付工资给劳动者。由于不构成伤残，所以伤残待遇无法享受。<br/>

九级工伤损害能得到以下赔偿：一次性伤残补助金为9个月的本人工资；停工留薪期内原工资福利待遇不变；一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定；其他。<br/>

九级工伤是否能赔20万，需要根据当事人工资的具体数额决定，九级工伤为9个月的本人工资，如果解除劳动合同的还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。<br />

交通事故中受害人的伤情若被鉴定为十级伤残的，责任人进行赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和，以及受害人因误工减少的收入。同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。

工伤缝了6针是有赔偿的，如果用人单位未缴纳工伤保险费，那么用人单位需要支付全部工伤保险待遇。如果用人单位不支付，工伤保险基金会先行支付，但随后用人单位需要偿还这笔费用。如果用人单位不偿还，社会保险经办机构有权依照相关法律规定进行追偿。

你好，请问做伤残鉴定了吗？

交通事故中伤残十级的，不同种类的费用，赔偿标准不一样，大致如下： 1.医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定； 2.误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定； 3.交通费，根据受害人及其必要的陪护人员，因就医或者转院治疗，实际发生的费用计算；

这个要根据年龄、工作情况、责任比例等实际情况进行判断的。

您可以得到一次性伤残补助金，一次性医疗补助金，一次性伤残就业补助金，医疗费

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您好，九级工伤赔偿数额在12万元左右，建议申请劳动仲裁维权的

10万以上，可以来所咨询，要具体了解情况，

人损可以赔二十多万元，工伤可赔七万左右。

你好，可以主张医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等项目的赔偿，具体 的数额需要根据受害人情况计算

您好，请问您是在哪里工作的呢？如果是在公司、工厂等工作的可以评到工伤的，但如果是在工地干活的，工地未购置保险的，一般是不按工伤来算的，如果确定是工伤的话，发生工伤事故后先申请工伤认定，认定为工伤后，再做劳动能力鉴定，再根据伤残等级、工资标准、治疗情况等因素计算赔偿金额。可要求一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、住院伙食补助费、停工留薪期福利待遇等项目。工伤待遇包括：⑴医疗费，⑵住院伙食补助费，⑶护理费，⑷一次性伤残补助金：劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等)，⑸一次性医疗补助金：职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数)，⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴，⑺停工留薪期工资：治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资，⑻后续治疗费，⑼残疾辅助器具费，⑽交通费等。如果协商赔偿不成，可以在用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁，或提起诉讼。具体情况您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您保护您最大的权益。