未签订劳动合同公司能否要求赔偿
2025-03-08 06:45
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未签劳动合同损坏公司东西了要赔偿吗？你好，损坏公司财物需要赔偿，与是否签订劳动合同无关。
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未签劳动合同，能获得赔偿吗你好，最好把具体情况说一下，何时入职？这样才能分析是否能赔偿
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如果没有签订劳动合同，公司将如何赔偿？你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司不签订劳动合同必须双倍工资赔偿吗？按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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没有签订劳动合同三年，公司能赔偿双倍工资吗？按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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入职半年未签订劳动合同可以要求什么补偿？你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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不签劳动合同辞职可以要求赔偿吗？按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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主动申请离职，没有签订劳动合同可以要求补偿吗(3)仲裁。当事人一方或双方均可在法定期限内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；(4)诉讼。当事人对仲裁裁决不服的，可以向基层人民法院起诉。”
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请问没有签劳动合同，可以要求公司赔偿吗你在公司工作多久没有签订劳动合同呢？一般是可以要双倍工资的。，
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一年零五个月签的劳动合同，我能否要求公司赔偿未签劳动合同以前的双倍公资。可以。建立劳动关系就应签订书面劳动合同；应当在用工之日起一个月内订立书面劳动合同；如果自用工之日起超过一个月不满一年与劳动者订立书面合同，应当向劳动者每月支付二倍工资。如果自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同，就视为用人单位与劳动者已经订立了无固定期限劳动合同。
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在一家公司5年未签订劳动合同离职有赔偿吗你好，有经济补偿金的赔偿
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公司没有给员工签劳动合同，裁员的时候可以要求赔偿吗？签了劳动合同辞退员工赔偿情况如下： 1. 如果单位违法解除劳动合同，劳动者有权要求支付赔偿金。 2. 若单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》的规定，则无需支付经济补偿金或赔偿金。 3. 若与单位就赔偿事宜无法达成一致意见，劳动者可在被辞退一年内申请劳动仲裁以维护自身权益。
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公司未与员工签订劳动合同，有赔偿吗你好，上班多久了，没有签劳动合同？
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前公司交社保没有签劳动合同可以申请赔偿吗无论同用人单位有没签订合同，都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事，没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定，只要劳动关系存在，企业就要履行劳动法规定的各项义务
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未签劳动合同，可以获得赔偿不！你好 请问具体在单位工作了多久
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