未签订劳动合同公司能否要求赔偿
2025-03-08 06:45
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公司没有签订劳动合同，辞职了，能要求公司赔偿么你好，你可以向当地劳动监察大队投诉举报，或者申请劳动仲裁。
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在没有签订劳动合同的情况下被公司无故开除，公司要赔偿吗？员工被无故辞退的，可以先与公司协商赔偿，如协商不成，就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
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为公司服务了10年突然解雇，没有签订劳动合同，能否取得赔偿按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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公司没有跟我签订劳动合同，是否可以要求公司赔偿我，可以要求公司赔偿我未签订合同的赔偿吗按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
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第三年公司未与我签劳动合同。公司辞退我，能不能要求公司给予双倍补偿？未签劳动合同，用人单位不用支付双倍工资的情形： 1、用人单位有充分证据证明劳动者拒绝签订或者利用主管人事等职权故意不签订劳动合同的； 2、工伤职工在停工留薪期内的； 3、女职工在产假期内或哺乳假内的； 4、职工患病或非因工负伤在病假期内的； 5、其他客观原因导致用人单位无法及时与劳动者签订劳动合同的
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没有签订劳动合同被公司开除有赔偿吗？尽管劳动者与用人单位双方没签劳动合同，但双方已形成事实劳动关系。按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金
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因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如何赔偿？1、劳动合同到期，如果用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个月工资；如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话，用人单位拒绝续签违法，应该支付劳动者赔偿金，工作1年支付2个月工资。 2、劳动合同到期，如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。
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我因公车私用被公司劝退且没有续签劳动合同是否可以要求赔偿？如何赔偿劳动合同依法到期后，用人单位与劳动者双方没有过错的，无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的，需要依法进行赔偿。
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没劳动合同，能得到赔偿吗即使没签劳动合同，但劳动者正常付出劳动的，拿得到工资。法律规定用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这里不是以签订劳动合同为要件的。
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劳动合同签订时，是否有效，可以视为没有签订劳动合同而要求公司赔偿吗？签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
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没有签订劳动合同，公司停产了，我可以要求赔偿吗？依据劳动合同法相关法律赔偿
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要求公司支付第三年未签劳动合同的双倍赔偿，我个人也有责任，合法吗？从用工之日起一个月内要签书面劳动合同，规定时间内没签劳动合同的，劳动者可以要求其签订劳动合同，或者可以到当地劳动监察大队投诉。
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公司超过1年未与我签订劳动合同。可以要求补偿嘛？可以要求，工资双倍赔偿
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如果孕妇没有签订劳动合同，公司赔偿吗？你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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公司不签订劳动合同自动辞职可以赔偿你好，建议及时要求用人单位补签订合同，如果不签可以去投诉。
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