被收购公司要求签新合同可否提赔偿
2025-03-06 06:37
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公司被其他上市公司收购，可以拒绝签订新的劳动合同吗？拒绝签字有相应的赔偿吗？公司主体变更职工拒签劳动合同是有补偿的。《劳动合同法》第四十条第三项规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
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请问公司被其他公司收购后可以拒绝签新的合同并索取赔偿吗？原公司是被收购的，但是公司工商注册信息没有变更的情况下，你和原公司的劳动合同关系还是有效的。如果新公司愿意帮你持续计算工龄，或者原公司愿意给你发经济补偿，那么你可以和新公司签劳动合同或者和原公司解除劳动合同关系。但是既然原公司和新公司没有合作，你想申请经济补偿的条件还没有形成，所以只要你还在上班，原公司就不需要给你发经济补偿。如果新公司和你签了新的劳动合同，但是不愿意或者继续计算工龄
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被其他公司收购，要签订新合同，但是保留工作年限到新公司，是否能向公司索要经济赔偿公司被收购，若劳动者被解除劳动合同的，员工可以要求支付经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若未被解除的，用人单位不用支付经济补偿或赔偿。
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公司被收购，原合同没有到期，现在新公司签新合同，不签可以赔偿吗？如果劳动法合同到期后公司不续签赔偿具体有以下两种情况：（一）如果单位不续签，需要进行经济补偿。（二）如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。等等
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想问下如果公司被收购，然后公司会和员工重新签订新的合同(和原合同内容不一致)可以要求赔偿吗劳动合同到期后员工不续签的，并不能获得补偿；但如果是因用人单位降低劳动合同的约定条件来续约导致的，能获得经济补偿。员工在每工作一年，可获得一月工资的补偿金。
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公司被全额收购，变成了子公司。要不要重新签订合同？我不同意跟新公司签，可以索要赔偿吗你好，公司被收购，如果待遇和工作条件比之前有所降低，具体情况说一下
