工地干活受伤

工地干活摔伤怎么赔偿 1、这种情况下，一般属于工伤。 2、您可以申请认定为工伤。 3、工伤认定后，构成伤残的，还可以评定伤残等级。 4、等伤残等级出来后可以到仲裁委申请裁决，要求用人单位赔付即可。

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

你好，可以要求公司支付误工费

您好，您是有工伤险吗？可以起诉要求赔偿。

如果是雇佣关系，雇主承担责任，向劳动监察大队反映。 或向法院起诉。

需要根据事故的具体情况分析，有可能都有责任

劳动者遭遇工伤的，可以先进行工伤鉴定，然后根据工伤鉴定结果进行工伤赔偿。

在工地受伤，应该由用人单位或者劳动者或及其近亲属在规定期限内，先向社会保险行政部门申请工伤认定，社会行政部门出具工伤认定决定书后，参加工伤保险的职工，可以依法享受工伤保险待遇。

您好，您可以申请人身损害赔偿。目前伤势如何了，已经花了多少医疗费？医生说后续还需治疗多长时间呢？具体是几级伤残，需要专业的鉴定机构才能判断的，或者如果你手上有病历资料，包括X光片、CT片、医生诊断意见等，我可以让合作的法医看看，做出一个基本的判断，才能为你估计怎么样提赔偿要求。具体情况有待了解，后续事宜欢迎您继续与我沟通，可以通过我主页上的预留号码与我取得联系，我会在了解之后为您提出收集证据以及合法维权等方面的建议。

个人认为，应先明确劳务关系，进行申请鉴定工伤。

员工在工作过程中以外受伤属于工伤范畴，需按照以下流程处理并索取赔偿： 1. 及时送往医院治疗。 2. 申请工伤认定，由单位或个人向当地劳动部门申请，认定为工伤。 3. 申请劳动能力鉴定，在员工治疗完毕或达到一定医疗期后，向市级劳动能力鉴定委员会申请工伤鉴定，判定伤残等级。 4. 待遇审核，员工或单位根据医院发票、工伤认定书、鉴定书等向社保中心申请待遇审核，下发工伤待遇，包括医疗费用及伤残补助费用。 5. 如员工需解除劳动关系，有伤残者可享受一次性就业补助金和一次性医疗补助金的待遇。 注意事项： * 单位应在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请，特殊情况可延长。 * 劳动者或亲属在1年内可直接提出工伤认定申请。 * 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或亲属向设区市级劳动能力鉴定委员会申请，并提供相关资料。 * 工伤保险基金支付治疗工伤的医疗费用、康复费等，用人单位支付治疗期间的工资福利、伤残津贴及一次性伤残就业补助金等。

1. 伤情稳定后，可以向当地劳动能力鉴定委员会或者有鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。 2. 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 3. 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

经鉴定为工伤的相关赔偿项目： 1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。 2、造成伤残的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

你好，因工受伤是可以认定工伤，索要赔偿的。但具体情况还是要根据你的伤势程度来判断。并且工伤案件的处理流程是第一步先进行工伤认定 第二步进行劳动能力鉴定 ，然后伤势现在怎样，因为工伤案件的赔偿很大一部分是和伤残等级所挂钩，所以建议你先把详细的医疗材料发给我看看，我们可以帮你计算出一整套详细的赔偿清单及金额

修养期间原工资待遇是不变的。