精准问答
培训机构不退社工证报考费该怎么办
2025-03-02 07:34
找法网官方整理
浏览
就是培训机构的退费感觉不合理怎么办?
你好,可以讲相关的培训合同等提供过来,根据合同的履行情况来主张
在培训机构报名一个多月后,想退费,机构不退费怎么办
搜集有利证据诉讼解决解决
想退驾校报名费,没参加过任何培训,任何考试,不退怎么办
培训机构不退学费属霸王条款。消费者可以首先与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以以培训机构侵权为由向法院起诉,请法院强制执行。
培训机构不退费,怎么办?
您好,请问具体是因为什么原因不退费么,案涉金额多少
培训机构不退费,怎么办
你好,您可以向市场监管部门进行投诉举报或是诉讼处理
在培训机构支付2000元预报名费,不退费怎么办?没有收据
你好,可以起诉处理
报了培训机构,不过包退的那种,结果不给退费,怎么办?
兴趣班不学了是否可以退费,要看双方签订合同的约定。若合同约定非特殊情形出现,不允许退费的,则随意退费可能会构成违约。建议与兴趣班辅导机构协商解决
在培训机构报操作员一直没有考试,现在想退费,结果不退费,怎么办
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。
遇到培训机构不退费,这种情况怎么办
舞蹈班不退钱如何处理要看具体是因为什么理由而要求退钱的,如果是正当理由对方不退的话可以到相关部门举报
培训机构不退费,怎么办?
培训机构不给退费的纠纷该找消费者协会或者法院解决。对于损害消费者合法权益的行为,消费者可以向其主张赔偿。双方无法达成一致的,可以依法向辖区法院提起诉讼。
报了培训机构,不给退费怎么办
培训机构不给退钱的,消费者首先应与培训机构协商,请求培训机构及时退款,就退款事项达成不一致,培训机构仍不愿意退款的,消费者可以向消费者保护协会对该培训机构进行投诉,或者以培训机构违约为由向法院起诉,维护自己的权益。
自考机构,交了报名费,不退怎么办
若当事人报名了培训班,之后想退费的,可以使用以下方法进行退费:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。
请问一下报了健康管理师培训机构,不想考了不退费,怎么办?
若当事人报名了培训班,之后想退费的,可以使用以下方法进行退费:如果双方当事人之间有合同的,可以先与培训机构进行协商,如果协商不成的,当事人可以根据冲裁协议申请仲裁,如果没有仲裁协议的,当事人可以直接向法院提起诉讼。
我报名参加一个培训机构,现在培训机构不给我退费,我应该怎么办。
如果没有合同,没有发票,且没有办学资质的培训班是可以要求退款的,那么这种情形是不合理的。如果当事人和培训班基于和平商议后签订了合同,且也取得了正规的发票,就要看合同中的退费条件来确定
培训机构不退费,该怎么办
培训机构不给退费的处理方法如下: 1、培训机构无正当理由拒绝退还培训课程费用的,服务购买者可以选择向消费者权益保护协会投诉,也可以选择提起民事诉讼,要求培训机构退费; 2、若培训机构存在违约情况,可以到法院起诉,请求法院判决该机构退还定金或者学费,并且可以要求其赔偿一些违约金; 3、如果培训机构已经合法合约地向消费者提供了课程培训,消费者是无法随意主张退费的。
< 上一页
1
/2
下一页 >
相关知识推荐
培训机构转让协议(股权转让)
9999人浏览
公司调岗位我不去有赔偿吗
调岗降职降薪
9999阅读
职工医保哪些不能报销
社会保险
9999阅读
培训机构合作协议范文
9999人浏览
厂里交的社保辞职了怎么办
社会保险
9999阅读
舞蹈培训机构合作协议
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
要式行为与不要式行为如何区分,有偿行为与无偿行为
在区分要式与不要式行为时,关键在于审视行为是否有形式上的特定要求;而有偿与无偿行为的区分,则在于是否存在报酬的支付。处理这类问题时,需综合考虑合同的具体性质、相
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
合同附则违约怎么处理最有效的方法
处理合同附则违约,常见方式有协商、起诉等。应先尝试与违约方协商,协商不成再向法院起诉,根据《合同法》规定请求调整违约金,以确保自身权益得到合理保障。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
什么是先履行抗辩权
先履行抗辩权是合法权利。具体操作:1.确认合同中存在先后履行顺序,且先履行方未履行或履行不符;2.明确行使抗辩权,拒绝先履行方的履行请求;3.若抗辩权受阻,可咨
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
欺诈民事纠纷怎么解决的
解决民事欺诈问题的常规路径包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先,建议双方尝试直接沟通协商,寻求和解;若协商未果,可考虑引入第三方进行调解;若调解仍无进展,则可根据实
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
迟延履行金如何分段计算
迟延履行金按日算。操作:1.确定欠款金额与迟延时间;2.按日万分之一点七五计算;3.累计至履行完毕之日;4.分期履行则分段计算。
针对问题合同有一条写着(本合同一经签订双方必须严格执行,如有违约时,合同是否规定了违约金的数额?
合同违约金处理方式分约定与法定两种。 有约定按约定处理,但须合法;无约定则依据实际损失计算。选择时应考虑违约情况与实际损失。
在损失赔偿金额中,不得超过违约方在订立合同时预见或应预见的因违约而造成的损失这句话如何理解?
赔偿需预见范围内。操作:1.查阅合同,看是否有赔偿额约定;2.无约定时,评估违约方订立合同时的预见能力;3.双方协商赔偿额,考虑预见范围内的实际损失;4.若协商不成,可提起诉讼,由法院根据法律规定判决。
不得超过违约方在订立合同时预见或应预见的损失,如何理解违约方可能造成的损失
违约损失理解:1.评估损失:明确因违约造成的实际损失及可得利益损失。2.预见性判断:结合合同订立时情况,判断违约方能否预见该损失。3.协商处理:首先尝试与违约方协商,达成赔偿共识。4.法律途径:协商无果,可通过诉讼或仲裁,依据《民法典》等法规,要求合理赔偿。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权