精准问答
厦门工伤赔偿标准
2024-11-01 10:01
找法网官方整理
浏览
三级伤残赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资。按月享受伤残津贴,标准为本人工资的80%。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准,将补足差额。此外,工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,将停发伤残津贴,转而享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴,也将由工伤保险基金补足差额。
您好工商烫伤赔偿标准
伤哪里了 是否签订劳动合同
车祸受伤出现赔偿标准
你好,现在伤情如何,有没有做伤残鉴定。
工地伤亡现在赔偿标准
劳动关系、劳务关系、承揽关系有着不同的赔偿标准
工伤工伤赔偿
先去进行工伤鉴定才可以
人生伤害赔偿标准是啥
人身意外伤害赔偿标准包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、财产损失的实际赔偿金额等等
打架轻微伤赔偿标准?
打架轻微伤赔偿标准为:<br/> 1.因就医治疗支出的各项费用,包括医疗费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费;<br/> 2.因误工减少的收入,包括误工费。<br/>
工地受伤赔偿标准怎么算的
如果需要工伤认定,可以直接联系。
骨折工伤一般赔付标准
先要进行工伤等级认定,然后才能计算赔偿数额。
工伤8级伤残赔付标准
你好,这个需要根据每个人的情况而定。
轻微伤赔偿的标准
你好,可以和对方协商,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费。
工地意外死亡赔偿标准
工地工人意外死亡的赔偿包括丧葬补助金:为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金、生活护理费等则由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。<br>
工地工人受伤骨折赔偿标准
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
工伤赔偿
一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。
职工因病死亡赔偿标准
【职工因病死亡赔偿标准】按照广东的标准,可以获得非因公四五年抚恤金的
< 上一页
7
/133
下一页 >
相关知识推荐
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工伤九级合同到期不续签如何处理
工伤九级合同到期,常见处理为要求单位赔偿。赔偿标准因地区而异,建议先与单位协商,协商不成可向当地社保部门咨询并申请仲裁,以确保权益得到保障。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
工作时眼睛受伤怎么赔偿
眼睛受伤赔偿可通过工伤认定、劳动能力鉴定后申请。选择处理方式时,应考虑伤残等级、工资水平及单位赔偿能力,确保权益最大化。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
工亡未被认定,公司该如何进行赔偿?
工亡未认定,需赔偿。操作如下:1.确认工伤认定情况,未认定则与公司协商;2.协商无果,向劳动部门申请调解;3.调解不成,提起劳动仲裁;4.仲裁不服,向法院提起诉讼,依据《工伤保险条例》等法规争取权益。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
我父亲在工作中突发脑梗,公司管吗
这得看情况。若您父亲在工作时间和工作岗位,突发脑梗在48小时之内经抢救无效死亡的,算工伤,公司要担责。要是未在48小时内死亡,一般不算工伤。解决方案:先和公司协
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
返聘员工工伤,该如何申请赔偿?
处理返聘员工工伤赔偿,常见方式有单位申请或劳动者自行申请工伤认定。单位未申请时,劳动者应主动提交工伤认定申请表等材料至劳动局。选择方式需根据单位是否主动申请而定。
职业病噪声聋中度是工伤几级的?
针对职业病噪声聋中度的工伤等级问题,正确的做法是进行工伤鉴定。此过程包括申请工伤认定,并提供必要的医疗证明文件。一旦认定成功,接着进行劳动能力鉴定,这将直接决定
因公死亡与因工死亡怎么认定
在因公与因工死亡的认定过程中,需遵循以下步骤:首先,明确死者身份,区分公务人员与企事业单位职工;其次,核实死亡原因,确认是否与工作直接相关;最后,根据《工伤保险
工伤认定的条件和工伤赔偿规定
针对工伤问题,处理方式如下:1.申请工伤认定:事故发生后,立即向用人单位报告,并尽快向人社部门提交工伤认定申请,准备相关证明材料。2.协商赔偿:认定为工伤后,与
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权