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兰州十级工伤赔偿标准
2022-09-06 03:29
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跖骨骨折十级赔偿标准
你好,建议将相关的鉴定结论提供过来,根据鉴定的结果要求人身损害赔偿
三级伤残赔偿标准
三级伤残一次性赔偿标准为:三级伤残为23个月的本人工资,按月享受伤残津贴,三级伤残为本人工资的80%,伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。<br/> 法律依据:<br/> 《工伤保险条例》第三十五条<br/> 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:<br/> (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资;<br/> (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;<br/> (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。
五级工伤怎么赔偿
劳动者受伤,认定为工伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,则一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、伙食补助费、护理费、交通费、医疗费都应当由社保部门承担。
天津10级伤残赔偿标准
是工伤事故还是交通事故类侵权?
惠州8级工伤赔偿明细
是工地还是工厂的,每个月工资多少钱
九级伤残赔偿标准是多少?
是工伤还是人身损害赔偿。
凉山州九级伤残赔偿标准
你好,请问你是工伤吗?你具体是什么情况?你若想继续了解咨询,可以看我的信息详细沟通一下。
手臂十级伤残的赔偿标准
你好,约为10——15万元。准确数额需要根据工资数额、年龄大小、父母子女情况等具体情况具体分析、计算。准确、系统法律意见和建议,请携带户口本、病历资料等与该事件有关的所有材料到律师事务所当面咨询。
五级伤残赔偿标准及细则
你好,要根据是工伤赔偿还是人身损害赔偿确定
9级工伤怎么赔偿
你好,请问有劳动合同吗
8级工伤赔偿多少
建议咨询你所聘请的律师 如果没有聘请 建议与我联系
工地受伤赔偿标准怎么算的
如果需要工伤认定,可以直接联系。
轻微伤赔偿的标准
你好,可以和对方协商,主要的赔偿项目有:医疗费、误工费、护理费。
九级伤残赔偿标准有哪些
根据《工伤保险条例》第三十七条,九级伤残的伤残补助金为9个月的本人工资。劳动,聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动,聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省,自治区,直辖市人民政府规定。
工地工人受伤骨折赔偿标准
发生工伤可以按以下步骤维护自身权益: 1.向人力资源和社会保障局申请工伤认定,需提供材料:工伤认定申请表,存在劳动关系,医疗诊断说明。 2.伤情稳定后,构成伤残的,向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定。确定具体伤残级别才能确定具体的赔偿数额。 3.与用人单位工伤赔偿事宜,协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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我做了工伤鉴定,我该怎么办?
工伤工厂不管,劳动者或者其直系亲属可以在事故发生之日的一年内向社会保险行政部门申请工伤认定,认定为工伤后,及时申请劳动能力鉴定,若用人单位未依法购买工伤保险的,又不承担赔偿责任的,可以向申请仲裁。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
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你们。渣土车车队长找来的,外运过程中把人撞死亡了,这种情况工地不用赔偿吧
工地是否赔偿需具体分析。若工地管理无过失,可不赔;若有过失,需协商或诉诸法律。同时,包工头与发包方协议也影响赔偿责任。务必及时咨询专业律师,明确责任,妥善处理。
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深圳市工伤十级社保局怎么赔偿
法律分析:10级工伤所得的赔偿:1、医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费。2、一次性伤残补助金:7个月的本人工资。3、一次性医疗补助金:1个月的
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工伤切除一个肾,还有肋骨多根骨折,理赔?
在工伤认定过程中,你需要提供以下证据材料:工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。如果因特殊原因受到伤害,还需提供相关部门的证明。
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工伤等级中的最轻一级
工伤等级认定后,劳动者可享受多项权益,包括工伤保险待遇、医疗费用报销、伤残津贴等。具体待遇标准根据工伤等级和当地政策确定。同时,劳动者还有权要求用人单位提供必要的康复治疗和职业培训等帮助,以促进其早日恢复劳动能力并重返工作岗位。
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你好,现在受伤情况如何呢
成都市工伤护理费用的申办费用及办理条件
法律分析:工伤护理费从工伤保险基金按月支付。工伤职工经评残并确认需要护理的,应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区
没有经过职工选举的工会主席有效吗没有经过职工选举的工会席有效,我已付款了啊
无效。应重新选举,确保程序合法。若已产生不良影响,应向上级工会报告,及时纠正,保障职工权益。同时,加强工会内部管理,防止类似问题再次发生。
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