重庆十级工伤赔偿标准

工伤鉴定10级的赔偿标准是： 1.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资； 2.劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。 法律依据：《工伤保险条例》第五条，国务院社会保险行政部门负责全国的工伤保险工作。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

法律分析：工伤十级赔偿标准： 1、标准：享受一次性伤残补助金：十级伤残为6个月的本人工资； 2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金;

法律分析：重庆10级工伤赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其中，一次性伤残补助金由工伤保险基金支付，具体数额为七个月的本人工资；一次性工伤医疗补助金也由工伤保险基金支付；而一次性伤残就业补助金则由用人单位支付。具体的补偿数额由重庆市的人民政府进行规定。此外，治疗工伤所需费用必须符合工伤保险规定的项目、药品和住院服务标准。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位承担工伤保险待遇的支付责任。若用人单位不支付，工伤保险基金将先行支付，但随后有权向用人单位追偿。 在治疗工伤过程中，工伤保险基金将支付包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等费用。同时，对于生活不能自理的工伤职工，工伤保险基金还将支付经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费。另外，一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金等也由工伤保险基金支付。对于治疗工伤期间的工资福利、五级和六级伤残职工的伤残津贴以及终止或解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金等，则由用人单位支付。

工伤十级伤残赔偿标准包括： 1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。 2. 若劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除劳动、聘用合同，则由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，并由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由当地省、自治区、直辖市人民政府规定。

<p> 十级伤残的赔偿费用如下： 1、医疗费； </p> <p> 2、一次性伤残补助金，为7个月本人工资； </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金； </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金； </p> <p> 5、伙食补助费、护理费、交通费等。 </p>

一般伤害的赔偿包括医疗费、受害人误工损失赔偿、护理费赔偿、住院伙食补助费和营养费、转院治疗的交通费和住宿费的赔偿。

如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。

单位工伤赔偿员工需要按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。

你好，根据事故责任、家庭实际情况等确定