工地五级伤残赔偿多少钱

你好，工伤的话，需要根据工资收入情况，具体进行计算。

您好，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工应享有工伤医疗待遇，停工留薪待遇，造成残疾的，应享有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、生活护理费、残疾辅助器具费等。以上伤残待遇并不是每个工伤职工都全部享有，即使应当享有也不能一概而论，根据伤残程度不同，享有的标准和获得的补偿数额也不同。造成死亡的，应享有一次性工亡补助金、丧葬补助金和供养亲属抚恤金。鉴定费、交通费、营养费，根据具体实际情况由用人单位承担。 

10级伤残的赔偿标准应为：<br>1、医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证进行确定；<br>2、误工费，根据受害人的误工时间和收入状况确定；<br>3、交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算；<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。

<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。</p>

<p>一般10级工伤伤残赔偿费用的计算是：</p><p>1.7个月本人工资的一次性伤残补助金；</p><p>2.根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级的残疾赔偿金，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。</p>

十级伤残赔偿的项目有医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金等。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。总之，十级工伤能赔偿多少钱要根据实际情况而定。&lt;br/&gt;

十级伤残赔偿数额一般是受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以二十年乘百分之十，具体根据受害人丧失劳动能力程度作相应调整。

你好，工伤五级要赔一次性伤残补助金和伤残津贴。其中，五级工伤伤残一次性伤残补助金和伤残津贴标准为：一次性伤残补助金为18个月的本人工资；伤残津贴为本人工资的70%。

交通事故十级伤残，60岁以下能赔偿十万以上

要看你的责任划分，如果全责的话，大概20万左右。

你好，需要根据你的实际情况计算具体的赔偿款

一侧眼球缺失，另一眼低视力2级;或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力1级2、双侧眼睑重度下垂(或严重畸形)伴双眼低视力2级以上;或一侧眼睑重度下垂(或严重畸形)，该眼低视力2级以上，另一眼低盲目3级以上;3、双眼盲目3级以上;4、双眼视野极度缺损(直径小于10°);5、双耳极度听觉障碍;6、一耳极度听觉障碍，另一耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或畸形)50%以上;7、双耳重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失(或严重畸形);8、双耳中等重度听觉障碍伴双侧耳廓缺失(或严重畸形);或双耳中等重度听觉障碍伴一侧耳廓缺失，另一侧耳廓严重畸形;9、面部瘢痕形成60%以上。

是工伤吗？你月平均收入多少？赔偿要根据你的月平均收入来计算

你好，大概在30万左右，也要看你的具体情况。工伤认定都已经做好了吗、如果对赔偿问题协商不好我们可以帮你维权。

你好，可以提供伤残索赔报告