精准问答
工地十级伤残赔偿多少钱
2024-11-07 11:01
找法网官方整理
浏览
泰州工地伤残玖级能赔多少钱
工伤九级离职正常能赔13--18万元左右,具体的要看工资标准、社保基数、停工留薪期限、年龄等
工地伤残九级应该赔偿多少钱
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
工地伤残赔偿怎么赔付
您好,您先报工伤,然后根据伤残鉴定要求赔偿。
工地上十级伤残能赔多少钱
职工因工受伤被认定为工伤十级的,赔偿项目有:医疗费、住院伙食补助费、交通费、停工留薪工资、护理费、一次性伤残补助金。其中一次性伤残补助金为7个月的本人工资。<br/>
工地受伤10级伤残陪多少钱
10级工伤的,由用人单位一次性补助本人七个月的伤残补助金。本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资,而不是最后一个月的工资。<br />
工地干活九级伤残,能赔偿多少
你好,协商处理,协商不成可以根据实际损失要求赔偿,如果我的回答对你有用,请点击好评和采纳,谢谢。
五十九岁在工地伤残九级能赔偿多少钱
九级工伤赔偿标准:<br /> 包括医疗费、停工留薪期工资、 辅助器具费、一次性伤残补助金、 伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、 一次性伤残就业补助金。 具体计算需要结合本人工资情况,和当地职工平均工资。 <br />
工地十级伤残,大概能赔多少钱?
十级工伤,可以赔偿的具体金额是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资*7。根据法律规定,工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为7个月的本人工资。
工地上的9级伤残应该赔偿多少钱?
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
工地发生九级伤残,该怎么赔偿
按照工伤保险条例中的项目计算赔偿额并和对方协商。
鉴定九级伤残,能赔偿多少钱
需要根据工资情况,住院期限,休息时间,护理时间,误工时间等确定赔偿数额。
在工地受伤九级伤残能赔多少钱
十万元左右,这个还得看你的工资收入情况
新疆九级伤残工地能赔多少钱
你好,事故发生在新疆吗?等级鉴定意见确定了?具体可以看我主页信息来沟通,帮你计算
工地受九级伤残能赔偿多少钱
做的是工伤的劳动功能障碍等级鉴定吗?
鉴定十级伤残,赔偿金大概是多少钱
你好,一次性赔偿在10万左右,具体可以与我联系处理赔偿事宜
< 上一页
1
/374
下一页 >
相关知识推荐
10级伤残赔偿标准费用
人身损害赔偿
9999阅读
手指十级伤残鉴定标准是什么
工伤索赔
9999阅读
十级伤残赔偿是多少
工伤索赔
9999阅读
十级工伤赔偿标准依据?
工伤索赔
9999阅读
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
被要求赔偿,法律上允许吗?
常见处理方式为与公司协商或拒绝赔偿后投诉。可与公司沟通,说明非故意损坏,协商合理解决方案;若公司坚持要求赔偿,可拒绝并考虑向劳动局投诉。选择方式时,应根据实际情况和沟通结果决定,确保自身权益不受损。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
关于工地工人上班路上被撞身亡,老板的法律责任是怎样的?
工人上班路上被撞身亡,常见处理方式为申请工伤认定或诉诸法律。若符合工伤条件,应尽快申请工伤认定;若属雇佣关系,则通过法律途径追究雇主责任,选择需基于事故性质及法律关系。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
在服装厂工作时受了工伤,我该如何进行理赔?
工伤理赔需按流程。操作如下:1.向社保行政部门提工伤认定申请;2.伤情稳定后,向市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定;3.携带认定决定、鉴定结论等资料,向工伤保险基金申请待遇。
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
被雇佣者在去上班的路上至人伤残,雇佣者需承担什么责任
常见处理方式为协商赔偿或诉讼解决。若事故责任明确,双方可协商赔偿;若协商不成,则需通过法律途径诉讼解决,根据事故具体情况选择最佳方式。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
工伤赔偿切结书范本
工伤赔偿需规范处理。具体操作:1.明确甲乙双方信息,含单位与职工;2.详述劳动关系起始;3.记录医疗救治及费用承担;4.双方确认签字盖章。确保协议内容完整,保障
日结工工伤一般劳务怎么算
日结工工伤处理:1.停工留薪:按原工资支付,用人单位按月支付。2.医疗期内:病假工资不低于当地最低工资80%,具体公司依法确定。操作需根据工伤认定标准,确保员工
工伤保险基金由什么构成
处理工伤保险基金构成问题,常见方式是明确资金来源并依法管理。应详细列出各项资金来源,如用人单位缴费、基金利息等,并严格按照法律法规进行管理和使用,确保资金安全有
法律规定54岁工伤怎么赔偿?
54岁工伤应依法赔偿。具体操作:1.立即申请工伤认定,确保权益;2.康复后申请劳动能力鉴定,明确伤残等级;3.根据等级申请赔偿,包括医疗费、伙食补助等;4.若单
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权