精准问答
五级伤残赔偿多少钱
2024-11-24 21:00
找法网官方整理
浏览
十级伤残私了一般赔偿多少钱
你好 请问是什么原因导致的受伤呢
伤残鉴定为十级一般赔偿多少钱
你好,一般可以赔偿十几万。
问一下9级伤残赔偿多少钱大概
9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。<br/>
交通事故定十级伤残赔偿多少钱
交通事故中受害人的伤情若被鉴定为十级伤残的,责任人进行赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和,以及受害人因误工减少的收入。同时还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
交通事故十级伤残要赔偿多少钱
对于交通事故十级伤残的赔偿,具体数额需要结合赔偿项目来计算。具体的赔偿项目如下:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,因丧失劳动能力导致的收入损失还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等等项目
交通事故八级伤残能赔偿多少钱
你好,包括其他的赔偿项目和数额,都可以委托律师计算的。
10级伤残赔多少钱。还用赔偿他家属吗
10级伤残的赔偿标准应为:<br>1、医疗费,根据医疗机构出具的收款凭证进行确定;<br>2、误工费,根据受害人的误工时间和收入状况确定;<br>3、交通费,根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算;<br>4、残疾赔偿金等于伤残等级系数乘以二十乘以上一年度平均收入。
问一下十级伤残能赔偿多少钱
<p> 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费; </p> <p> 2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金; </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金; </p> <p> 5、伙食补助费、护理费、交通费等。 </p>
请问一下十级伤残能赔偿多少钱
<p> 十级伤残的赔偿费用如下:1、医疗费; </p> <p> 2、一次性伤残补助金,为7个月本人工资; </p> <p> 3、一次性伤残就业补助金; </p> <p> 4、一次性工伤医疗补助金; </p> <p> 5、伙食补助费、护理费、交通费等。 </p>
人体损伤七级伤残赔偿金多少钱
对于伤情构成七级伤残的受害人,应当赔偿的数额包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。此外,造成残疾的,还应赔偿辅助器具费和残疾赔偿金。
请问8级伤残赔偿标准是多少钱
法律对八级伤残赔偿标准的规定是八级伤残的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。而七级伤残为13个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资等。<br>
交通事故8级伤残要赔偿多少钱
受害人若在交通事故中造成9级伤残,赔偿的数额应当为医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等费用的总和。残疾赔偿金则应当根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级进行计算。
劳务意外伤残十级应赔偿多少钱?
你好,需要根据您的实际情况进行具体核算。
问:十级伤残一共赔偿多少钱
十级伤残赔偿标准方式: 1、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度居民人均收入×伤残系数(10%)×赔偿年限。 2、误工费=误工收入(天/月/年)×误工时间。 3、被扶养人生活费=事故责任人所在地人均年消费性支出×抚养年限。 4、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(元/天)×住院天数。 5、住宿费=国家机关一般工作人员出差住宿标准×住宿时间。 6、护理费=交通事故发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数。
十级伤残能赔偿多少钱,如果私聊应该要多少
你好,可以主张的赔偿项目有医疗费、护理费、住院期间的伙食交通等,具体的数额需要根据受害人情况计算
< 上一页
6
/286
下一页 >
相关知识推荐
伤残赔偿金谁给
人身损害赔偿标准
9999人浏览
贩卖毒品到达几克就会判死刑
毒品犯罪
9999阅读
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
9999阅读
家里自建房建设的时候,请了一个工人,第一天中午就因为操作失误把右手食指从上到下第一个关节上的部分切断了请问下这个赔偿金大概需要多少?
常见处理方式为工伤社保赔偿和与单位协商赔偿。应先进行工伤鉴定,依据《工伤保险条例》向社保部门申请赔偿,同时与单位协商,根据鉴定结果确定具体赔偿金额。
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
9999阅读
本周在医疗期内预计下周一去医院复诊根据复诊结果向公司提出离职可以马上走吗
离职需按法律程序进行,常见方式为先书面通知公司,再办理离职手续。选择时应确保手续齐全,避免纠纷,根据复诊结果和公司规定合理安排。
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
9999阅读
上班时间在床上死去算不算工伤?
针对此类情况,通常的做法是首先申请工伤认定。若死亡确实发生在工作岗位上或在抢救的48小时时间窗口内,则符合工伤认定的条件;反之,则需考虑其他可能性,如疾病导致的
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
9999阅读
负责人支付了部分医疗费用后消失了,该如何处理?
负责人消失可这样处理:1.保留证据,如医疗记录、支付凭证等;2.向劳动保障部门申请工伤认定,并说明情况;3.如认定成功,要求部门协助追偿;4.必要时,咨询律师提起诉讼,维护权益。
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
9999阅读
针对问题员工工伤起诉期限是多久,我想进一步了解员工工伤起诉期限是多久久?
工伤起诉期限处理方式多样。单位或个人可按规定期限申请工伤认定,对认定结果不服可申请行政复议或提起行政诉讼。选择时需考虑时效及法律依据。
工伤保险怎么报销,报销比例有哪些
具体操作工伤保险报销时,需先完成工伤认定,获取认定书。接着,收集所有与治疗相关的费用票据、诊断书及药品明细等。然后,根据当地政策填写报销表,附上所有材料提交至单
我岳父在惠州工地工作,工作中被角磨机割断脚筋,住院二十多天,出院后工地老板拒绝赔偿
你好,可以去劳动局投诉
没有签劳动合同,老板报销了医药费,就不赔偿了,老板拒不赔偿,算不算无故辞退
常见处理方式为协商、仲裁、诉讼。先与老板协商赔偿,协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁,对仲裁结果不满可再向法院提起诉讼,根据具体情况选择。
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权