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九级伤残赔偿多少钱
2024-09-10 15:00
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九级伤残,大概赔偿我多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
九级伤残一次赔偿多少钱?
九级伤残的赔偿涉及多个方面,包括一次性伤残补助金(通常为9个月本人工资)、医疗费用报销以及可能的合同期满或解约后的补助金。具体金额和流程因地区而异,需了解当地的相关规定。为确保赔偿金额最大化并符合法律要求,建议咨询专业律师或法律机构进行协助。
黑龙江九级伤残赔偿多少钱
9级伤残赔偿数额需要根据实际使用将医疗费、残疾赔偿金、误工费、护理费、住院伙食补助费、营养费、被扶养人生活费、残疾辅助器具费、精神损害抚慰金等赔偿项目加以计算。法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
9级伤残要赔偿多少钱
关于9级伤残的赔偿,金额因情况而异。一般先尝试协商,协商不成再考虑调解或起诉。协商时,需考虑医疗费、停工期间的工资损失等实际支出,以及法律规定的一次性伤残补助金。调解可由相关部门介入,协助双方达成和解。若无法解决问题,最后才选择诉讼途径,法院将依法判决赔偿金额。
伤残9级怎么算赔偿多少钱
关于伤残9级的赔偿金额计算,包含多个方面如医疗费、残疾赔偿金等,具体数额需结合实际情况而定。此外,根据相关规定,可以获得一次性伤残补助金,金额相当于本人工资的9个月总额。如无法与对方协商一致,可以通过法律途径解决,以确保合理赔偿。
交通9级伤残赔偿多少钱
交通9级伤残赔偿依实际而定。包括医疗费、误工费等,造成残疾的需额外赔偿。协商不成可调解或起诉,要收集证据,按法院判决赔偿。
九级伤残,大概赔偿我多少钱
工伤伤残怎么赔偿需要经过伤残鉴定之后,根据伤残鉴定的结果来进行赔偿的事宜。
交通九级伤残赔偿多少钱
交通九级伤残赔偿含多项费用。具体操作:1.收集医疗、误工等费用凭证;2.与责任方协商赔偿;3.协商不成可向法院起诉;4.根据法院判决执行赔偿。
肋骨九级伤残赔偿多少钱?
肋骨九级伤残赔偿依情况处理。一般可获9个月工资作为一次性伤残补助金。如解除劳动合同,还可获一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体金额由地方政府规定。协商不成可调解或诉讼。
广州九级伤残大概赔偿多少钱
法律分析:1)享受一次性伤残补助金:九级伤残为9个月的本人工资 (2)一次性工伤医疗补助金:九级伤残为2个月的本人工资。 (3)一次性伤残就业补助金:九级伤残为8个月的本人工资。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条 侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的收入。造成残疾的,还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的,还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
九级伤残能赔偿多少钱呢?
九级伤残赔偿需综合考虑多个赔偿项目。一般可通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式处理。选择时需考虑效率、成本及赔偿数额,以最大程度保障自身权益。
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在北京九级伤残能赔偿多少钱?赔偿事项都有那几相?
你好有关工伤赔偿的依据:《工伤保险条例》:第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第二十一条 职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。 第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。 第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资; (二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额; (三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; (二)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 经工伤职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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工伤赔偿最高年龄一般是60岁。 工伤赔偿与年龄有关。 《工伤保险条例》第二十四条职工因工致残被鉴定为五至十级伤残的,按照《条例》规定与用人单位解除或者终止劳动关系时,用人单位支付的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准为: (一) 一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给 1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给 1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给 0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给 0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给 0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。 患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
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旅行社所用汽车为租用,由于司机的过失出了意外事故,旅行社本身没有过错,不承担侵权责任,只承担违约责任。在这种情况下,游客可以向出租公司主张自己的利;如果向旅行社主张自己的权利,则旅行社不承担侵权责任条件下的精神损害赔偿。 打伤致九级伤残赔偿标准,应当已经实际情况赔偿。 打架造成轻伤以上,应当承担法律责任,并且赔偿经济损失。公安局安排法医鉴定,据法医鉴定结果处罚,坐牢承担刑事责任不能免除民事责任。 《刑法》第二百三十四条规定:故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 《刑事诉讼法》第九十九条规定:被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的,在刑事诉讼过程中,有权提起附带民事诉讼。 被害人死亡或者丧失行为能力的,被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。 《民法通则》第一百一十九条规定:侵害公民身体造成伤害的,应当赔偿医疗费、因误工减少的收入、残废者生活补助费等费用;造成死亡的,并应当支付丧葬费、死者生前扶养的人必要的生活费等费用。
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