劳动工伤怎么起诉

劳动者工作时受伤的，要申请工伤认定，如果认定为工伤，则按工伤的程序来赔偿。

拖欠工程款是建设工程施工合同纠纷中的一种。处理此类纠纷时，一般应按照《民诉法》中关于合同纠纷案件的规定进行，即以被告住所地或者合同履行地为管辖地。

工地受伤起诉包工头还是公司分以下几种情况： 1、如果该员工与包工头建立劳动关系，即与包工头结算劳动报酬，则起诉包工头，包工头应承担主要赔偿责任，建筑公司是分包单位，建筑公司应承担次要赔偿责任； 2、如该员工与建筑公司发生劳动关系，则起诉公司，公司主体为建筑公司，承担全部赔偿责任，劳动者或劳动者委托他人注意收集相关证据； 根据我国法律规定，如果工人工地人身受到伤害，可以依法起诉，第一被告是工程承包方，即建筑公司、或包工头，第二被告是负责施工安全的带班人。 如果工人签订劳动合同，可以申请工伤认定和劳动能力鉴定，根据鉴定的劳动能力等级享受工伤保险待遇；如果没有签订劳动合同，可以申请劳动仲裁，依法获得赔偿。

你好，需要进行鉴定

工伤法院起诉程序如下： 1. 申请工伤认定，确认所受伤害是否属于工伤； 2. 在被工伤认定部门确认工伤后，若伤情严重，需申请劳动能力等级鉴定，确认伤残等级、护理等级或停工留薪期； 3. 用人单位拒绝承担工伤赔偿责任后，劳动者需先要申请劳动仲裁，主张相关工伤赔偿待遇，不服裁决，才可以在接到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

拖欠农民工工资的起诉流程： 1. 原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据； 2. 人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案； 3. 法院将原告的起诉书副本送达被告； 4. 被告作出书面答辩； 5. 开庭审理； 6. 法院做出判决。 起诉条件： 1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织； 2. 有明确的被告； 3. 有具体的诉讼请求和事实、理由； 4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

被人打伤了，起诉的程序：当事人被人打伤的，首先要收集好证据，拟好起诉状，然后向有管辖权的法院立案庭递交诉状来起诉，追究其民事或者刑事责任，法院接收材料会进行立案，立案后，由立案庭发出立案通知书，依法缴纳诉讼费，法院正式受理案件，通知双方到庭进行审判。如果构成故意伤害的，则由检察院提起公诉。

法律分析：老板拖欠工资或者不给工资，可到当地劳动监察大队投诉、当地劳动部门投诉或者申请劳动仲裁，可在劳动争议发生之日开始的六十日内向当地仲裁委员会申请劳动仲裁，可主张解除劳动关系并要求老板支付工资以及经济补偿，还需准备好申诉书和相关材料。

劳动者讨薪起诉时需要准备什么材料：比如工资被拖欠的金额和人数、拖欠的时间跨度、完成了具体的工作量、在什么公司或工地打工劳动、以前发放的工资花名册、老板的个人信息（如姓名、地址、身份证号码、电话号码、车子牌号）等事实。

工伤起诉需要的证据有： 1、县级人力资源和社会保障局出具的工伤认定决定书； 2、如果构成伤残等级，需要市级劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定结论； 3、劳动合同、工资账单、劳动能力鉴定发票、身份证复印件等； 4、医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通费、住宿费、辅助器具费等费用清单或者发票，或者各地区对于各项费用的报销标准。 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

身体受伤，如果是轻伤以下的，在对方不赔偿的情况下可以收集证据向有管辖权的法院起诉。如果是轻伤及以上的，对方涉嫌故意伤害罪，在检察院提起刑事诉讼后，受害人可以提起刑事附带民事诉讼，要求对方赔偿经济损失。

交通事故重要的就是赔偿的问题，但是不同地点起诉赔偿的标准会不一样，所以起诉地点直接影响了赔偿